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内部招聘不设定试用期，（）和校园招聘一律实行试用期制度。

  • A、内部推荐
  • B、社会招聘
  • C、猎头招聘
  • D、猎头推荐

参考答案

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考题 ：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。( )
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考题 组织注重内部的人才培养,招聘工作的力度更多倾注于() A、校园招聘B、内部招聘C、猎头招聘D、网络招聘
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘
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考题 招聘渠道划分包括()。 A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘
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考题 内部招聘主要有（）。A.内部晋升 B.人才招聘会招聘 C.校园招聘 D.中介公司招聘
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考题 招聘到的员工试用期一般不超过（　　）个月。A.3 B.4 C.5 D.6
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘
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考题 企业内部招聘的形式主要是()。A:人才招聘会招聘 B:职位轮换 C:媒体广告招聘 D:校园招聘
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考题 员工招聘的途径分为（）A、内部招聘B、校园招聘C、外部招聘D、公开招聘E、单位招聘
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考题 （）招聘方法几乎对所有的人员都适用A、校园招聘B、内部招聘C、当地报纸
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考题 物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。A、内部晋升B、广告招聘C、校园招聘D、实习
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考题 事业单位公开招聘，被录用的人员有试用期吗？
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考题 对于内部招聘人员需要设定试用期
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考题 人力资源编招聘的类型包括（）A、社会招聘B、内部招聘C、校园招聘D、猎头招聘
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考题 公司招聘形式分为（）和（）两种形式，招聘形式选择，要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑A、内部招聘；外部招聘B、个人自荐；领导推荐C、校园招聘；社会招聘D、媒体招聘；人才招聘会
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。A、校园招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘
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考题 下列属于内部招聘来源的是（）。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘
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考题 员工招聘的途径主要有（）A、校园招聘B、内部招聘C、社会招聘D、外部招聘
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考题 专业人员和技术人员的重要来源是（）。A、外部招聘B、内部招聘C、员工推荐D、校园招聘
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考题 招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（　）。A、亲朋介绍B、校园招聘C、网络招聘D、内部搜寻
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考题 为了避免劳动争议的发生，企业在制定招聘制度相关条款时，注意事项包括（）。A、区分试用期和正式期B、区分招聘条件和录用条件C、编纂完整的合同书D、谨慎使用录用通知书
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考题 单选题物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。A 内部晋升B 广告招聘C 校园招聘D 实习
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考题 多选题员工招聘的途径分为（）A内部招聘B校园招聘C外部招聘D公开招聘E单位招聘
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考题 单选题招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（　）。A 亲朋介绍B 校园招聘C 网络招聘D 内部搜寻
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考题 单选题有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A 校园招聘B 网络招聘C 内部招聘D 外部招聘
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考题 单选题下列属于内部招聘来源的是（）。A 猎头公司B 内部晋升C 网络招聘D 校园招聘
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考题 单选题有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。A 校园招聘B 网络招聘C 内部招聘D 外部招聘
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