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单选题
建立以质量为核心的企业文化,全体员工必须树立()的观念。
A

盈利第一

B

顾客第一

C

成本最低

D

质量第一


参考答案

参考解析
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考题 企业文化作为特定的()应专指以价值观念为核心的企业价值体系。

考题 现代企业文化的核心是A.企业领导的素质B.全体员工认可的观念C.企业文化的价值观D.企业的经营宗旨

考题 企业文化以()为核心。A企业制度B员工素质C产品形象D企业精神

考题 现代市场营销观念要求企业的基层员工树立以消费者为中心的市场营销意识。

考题 调动员工积极性,维持员工劳动热情的基本保证是()。A、树立企业形象B、满足员工的物质需要和精神需要C、建立企业文化D、树立企业精神

考题 减少顾客的服务质量风险的措施包括()A、建立以信誉为核心的服务企业文化B、建立以质量为核心的服务企业文化C、重视产品质量D、重视广告投入

考题 服务企业履行服务承诺,在资源配置上支持质量管理活动,建立以质量为核心的服务企业文化,就能使企业各个管理层次都自觉为维持良好的产品质量做出贡献。

考题 现场管理中以质量为基准,就是要求我们树立“后期工序就是用户”的观念,进行“全数保证质量”的实践。

考题 各通信企业必须遵守国家和电信主管部门制定的法律、法规。树立以()为核心改善服务工作的观念。

考题 培育(),并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念,是加强企业文化建设最为重要的任务。

考题 每个景区必须有明确的质量目标,有明确的质量方针或口号,为全体员工所熟知。抽查员工,掌握率必须达到多少?

考题 以科技为核心的文化体系的模式特点是()A、树立“超越客户期待”的服务观念,规范服务标准B、突显以“市场促进科技开发,科技开发引导市场”的观念,尊重知识、人才,建立科研和创新型团队C、确立员工的市场竞争观和服务观,提升员工把握市场的技能D、提升员工效率意识,时间管理,改善现场和环境,改进工艺,降低成本

考题 企业文化是企业的“润滑剂”,能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化,明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准,还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。

考题 企业文化是企业的“润滑剂”,能够成功地克服内部的内耗,我们可以通过企业文化,明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准,还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法,你认为()。A、正确B、错误

考题 每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明:()A、企业文化是企业发展的内在动力B、建立企业核心价值观的途径C、企业文化应以重视员工为中心D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

考题 只要企业领导和全体员工齐心协力,企业文化就可以在短期内迅速建立。

考题 战略一致原则要求谈判者必须树立以下()观念。A、以市场为中心的观念B、全局观念C、竞争观念D、经济效益观念

考题 一个具有竞争力的企业必须是建立顾客让渡价值系统的企业,而企业要建立顾客让渡价值系统,必须首先树立()的观念。A、质量B、全面质量营销C、促销服务D、服务

考题 现代企业文化的核心是()。A、企业领导的素质B、全体员工认可的观念C、企业文化的价值观D、企业的经营宗旨

考题 精神层是企业文化构成要素的最深层次,以企业价值观念为其核心内容

考题 企业文化建设要坚持始终以()的发展为起点和终点的价值观。A、社会B、企业C、人D、全体员工

考题 多选题以顾客为关注焦点,建筑施工企业应()A树立“质量第一”的观念B树立“质量工期才是效益”的观念C树立一切为用户服务的观点D确定顾客和其他相关方的需求和期望E确定实现质量目标必需的过程和职责

考题 单选题以科技为核心的文化体系的模式特点是()A 树立“超越客户期待”的服务观念,规范服务标准B 突显以“市场促进科技开发,科技开发引导市场”的观念,尊重知识、人才,建立科研和创新型团队C 确立员工的市场竞争观和服务观,提升员工把握市场的技能D 提升员工效率意识,时间管理,改善现场和环境,改进工艺,降低成本

考题 单选题每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明(  )。A 企业文化是企业发展的内在动力B 建立企业核心价值观的途径C 企业文化应以重视员工为中心D 企业如何形成和加强自身的凝聚力

考题 单选题现代企业文化的核心是()。A 企业领导的素质B 全体员工认可的观念C 企业文化的价值观D 企业的经营宗旨

考题 问答题每个景区必须有明确的质量目标,有明确的质量方针或口号,为全体员工所熟知。抽查员工,掌握率必须达到多少?

考题 单选题企业文化是企业的“润滑剂”,能够成功地克服内部的内耗,我们可以通过企业文化,明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准,还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法,你认为()。A 正确B 错误