考题
企业文化作为特定的()应专指以价值观念为核心的企业价值体系。
考题
从认识论的角度讲,企业文化是一种以管理为核心的新兴理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
团队型企业文化是以团队精神为核心理念的企业文化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化理论核心包含（）。A以人为本B以文化人C以文兴企D创造和谐
考题
减少顾客的服务质量风险的措施包括（）A、建立以信誉为核心的服务企业文化B、建立以质量为核心的服务企业文化C、重视产品质量D、重视广告投入
考题
职业道德建设必须坚持以（）为核心。A、社会主义B、集体主义C、企业文化D、为人民服务
考题
神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、（）。A、企业理念B、企业作风C、企业价值D、企业文化
考题
以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。A、竞争型企业文化B、目标型企业文化C、创新型企业文化D、团队型企业文化
考题
企业培育的企业文化应当具备的特点是（）A、向心力B、以主业为核心C、促进企业长远发展D、具有自身特色
考题
企业文化建设过程中的考核体系是（）。A、以塑造核心价值观为内核B、以提高管理者的文化自觉为牵引C、以文化力促进生产力为归宿D、以全面提升管理水平为标定
考题
从一定意义上说，以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化。
考题
企业文化以人为管理主体，以（）的共识为核心，以群体的行为为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。A、集体利益B、企业精神C、生产活动D、奉献精神
考题
（）是企业文化建设的重要内容。A、为企业做好长期、短期规划B、了解企业核心价值C、丰富企业文化内涵D、打造以主业为核心的品牌
考题
以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。A、竞争型文化B、务实型文化C、创新型文化D、目标型文化
考题
企业文化生长的动力机制，是由以经济利益为核心的企业产权制度决定的。
考题
企业文化以人为管理主体，以（）的共识为核心，以群体的行为为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。 A、集体利益B、企业精神C、生产活动
考题
下述哪些不属于知识管理的组织设计原则（）A、以企业文化为核心B、以核心能力为中心C、保证组织的灵活性D、知识价值最大化
考题
以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。A、成熟型B、竞争型C、目标型D、传统型
考题
如何打造优秀的企业文化。（）A、塑造企业核心价值观B、打造以主业为核心的品牌C、充分体现以人为本的理念D、强化企业文化建设中的领导责任
考题
多选题如何打造优秀的企业文化。（）A塑造企业核心价值观B打造以主业为核心的品牌C充分体现以人为本的理念D强化企业文化建设中的领导责任
考题
单选题企业文化建设过程中的考核体系是（）。A
以塑造核心价值观为内核B
以提高管理者的文化自觉为牵引C
以文化力促进生产力为归宿D
以全面提升管理水平为标定
考题
单选题以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。A
竞争型企业文化B
目标型企业文化C
创新型企业文化D
团队型企业文化
考题
判断题精神层是企业文化构成要素的最深层次，以企业价值观念为其核心内容A
对B
错
考题
单选题企业文化以（）为核心。A
企业制度B
员工素质C
产品形象D
企业精神
考题
单选题以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。A
成熟型B
竞争型C
目标型D
传统型
考题
单选题下述哪些不属于知识管理的组织设计原则（）A
以企业文化为核心B
以核心能力为中心C
保证组织的灵活性D
知识价值最大化
