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单选题
在全面薪酬体系中,股票期权属于()
A

成果型薪酬

B

过程型薪酬

C

直接经济薪酬

D

间接经济薪酬


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 在薪酬结构中,属于长期激励薪酬的是( )A.业绩工资B.防暑降温费C.股票期权D.加班费

考题 .以下哪项属于特殊绩效薪酬?( ) A. 股票期权计划B. 利润分享C. 提案奖D. 年度奖金

考题 对员工间接薪酬影响最大的是()。 A、绩效薪酬B、基本薪酬C、股票期权D、利润分享计划

考题 薪酬管理中的四大决策是指()。 A、体系、水平、构成、政策B、体系、水平、结构、政策C、基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬D、职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬

考题 直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是( )。A.红利B.全勤奖C.技能工资D.股票期权

考题 下列选项中属于全面薪酬的是( ) A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、股票期权E、一次性奖金

考题 下列哪项不属于短期薪酬激励计划()? A、绩效工资B、绩效奖金C、股票期权D、绩效福利

考题 全面薪酬体系通常划分为( ) A.货币性薪酬体系B.非货币性薪酬体系C.实物性薪酬体系D.非实物性薪酬体系E.股票期权体系

考题 在下列选项中,属于直接薪酬的是()A:绩效工资 B:社会保险 C:员工福利 D:股票期权

考题 下列选项中,属于直接薪酬的是( )。A.绩效工资 B.社会保险 C.员工福利 D.股票期权

考题 以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于()。A、职位薪酬体系B、职能薪酬体系C、生活型薪酬体系D、综合薪酬体系

考题 在备兑看涨期权策略中,出售期权时,该时期该股票的所有红利分配也应该属于期权的买方。

考题 直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是()。A、红利B、全勤奖C、技能工资D、股票期权

考题 下列属于可变薪酬的是()A、绩效工资B、津贴C、股票期权D、福利

考题 下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。A、员工持股计划B、基本工资C、影子股票D、股票期权计划

考题 下列属于固定薪酬的是()。A、股票期权B、受限股票C、绩效奖励计划D、在职消费

考题 ()属于长期激励的薪酬制度。A、奖金B、股票期权C、期股D、员工持股计划E、团队奖金

考题 全面薪酬体系通常划分为()。A、货币性薪酬体系B、非货币性薪酬体系C、实物性薪酬体系D、非实物性薪酬体系E、股票期权体系

考题 下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是( )。A、薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B、薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C、薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D、薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

考题 单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是(  )。[2010年真题]A 红利B 全勤奖C 技能工资D 股票期权

考题 单选题下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。A 员工持股计划B 基本工资C 影子股票D 股票期权计划

考题 单选题下列属于可变薪酬的是()A 绩效工资B 津贴C 股票期权D 福利

考题 多选题下列选项中属于全面薪酬的是()。A基本薪酬B可变薪酬C福利和服务D股票期权E一次性奖金

考题 多选题()属于长期激励的薪酬制度。A奖金B股票期权C期股D员工持股计划E团队奖金

考题 单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是()。A 红利B 全勤奖C 技能工资D 股票期权

考题 单选题在全面薪酬体系中,股票期权属于()A 成果型薪酬B 过程型薪酬C 直接经济薪酬D 间接经济薪酬

考题 单选题下列选项中不属于权益类期权的是(  )。A 股票期权B 商品期权C 股指期权D 股票与股票指数的期货期权

考题 单选题属于短期激励薪酬的是( )。A 绩效工资B 股票期权C 股票增值权D 虚拟股票