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下列属于可变薪酬的是()

  • A、绩效工资
  • B、津贴
  • C、股票期权
  • D、福利

参考答案

更多 “下列属于可变薪酬的是()A、绩效工资B、津贴C、股票期权D、福利” 相关考题
考题 下面各选项中,不属于可变薪酬的是( ) A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴

考题 下列薪酬形式中,属于可变薪酬的是( )。A.基本工资B.福利C.奖金D.服务E.年终奖

考题 全面薪酬的核心部分是( )。A. 基本薪酬和可变薪酬B. 基本薪酬和股权计划C. 基本薪酬和短期奖励D. 可变薪酬和股权计划

考题 下列选项中属于全面薪酬的是( ) A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、股票期权E、一次性奖金

考题 奖金属于以下哪一部分的薪酬构成()A、基本薪酬B、可变薪酬C、间接薪酬D、福利

考题 下列哪一项不是薪酬的构成部分()A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬

考题 带薪非工作时间属于()中的一种形式。A、基本薪酬B、津贴C、可变薪酬D、间接薪酬

考题 一个合理的薪酬结构应该做到()。A、既有固定薪酬部分,又有可变薪酬部分B、仅有固定薪酬部分,没有可变薪酬部分C、没有固定薪酬部分,仅有可变薪酬部分D、既没有固定薪酬部分,又没有可变薪酬部分

考题 在以下薪酬类型中,属于可变薪酬的是()。A、轮班差异薪酬B、周末及节假日的差异薪酬C、计件工资D、股权激励

考题 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是()。A、职位工资B、绩效薪酬C、各种津贴补贴D、社会福利和保险

考题 以下属于间接薪酬内容的是()。A、基本薪酬B、人寿保险C、岗位津贴D、可变薪酬

考题 下列属于可变薪酬的是()。A、基本工资B、虚拟股票C、津贴D、福利

考题 全面薪酬的核心部分是()A、基本薪酬和可变薪酬B、基本薪酬和股权计划C、基本薪酬和短期奖励D、可变薪酬和股权计划

考题 以下不属于银行薪酬结构的是()。A、固定薪酬B、可变薪酬C、商业保险D、社会保险

考题 单选题全面薪酬的核心部分是()A 基本薪酬和可变薪酬B 基本薪酬和股权计划C 基本薪酬和短期奖励D 可变薪酬和股权计划

考题 单选题以下不属于银行薪酬结构的是()。A 固定薪酬B 可变薪酬C 商业保险D 社会保险

考题 单选题下列哪一项不是薪酬的构成部分()A 基本薪酬B 可变薪酬C 直接薪酬D 间接薪酬

考题 多选题可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有(  )。A计件制B工时制C绩效工资D综合制

考题 单选题在以下薪酬类型中,属于可变薪酬的是()。A 轮班差异薪酬B 周末及节假日的差异薪酬C 计件工资D 股权激励

考题 单选题下列属于可变薪酬的是()A 绩效工资B 津贴C 股票期权D 福利

考题 多选题下列选项中属于全面薪酬的是()。A基本薪酬B可变薪酬C福利和服务D股票期权E一次性奖金

考题 单选题以下属于间接薪酬内容的是()。A 基本薪酬B 人寿保险C 岗位津贴D 可变薪酬

考题 单选题中长期各种激励属于薪酬体系中的()。A 固定薪酬B 可变薪酬C 福利性收入D 绩效薪酬

考题 单选题奖金属于以下哪一部分的薪酬构成()A 基本薪酬B 可变薪酬C 间接薪酬D 福利

考题 单选题薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是()。A 职位工资B 绩效薪酬C 各种津贴补贴D 社会福利和保险

考题 单选题一个合理的薪酬结构应该做到()。A 既有固定薪酬部分,又有可变薪酬部分B 仅有固定薪酬部分,没有可变薪酬部分C 没有固定薪酬部分,仅有可变薪酬部分D 既没有固定薪酬部分,又没有可变薪酬部分

考题 多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,下列属于商业银行可变薪酬的有( )。A津补贴B住房公积金C绩效薪酬D保险费E中长期激励