考题
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
考题
培训的具体内容主要包括三个层次,即()。
A.操作培训、技能培训和技术培训B.知识培训、技能培训和技术培训C.知识培训、技能培训和素质培训D.操作培训、技能培训和素质培训
考题
培训的层次分为知识培训、技能培训和素质培训。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在( )，物业管理从业人员的培训分为协会培训、企业培训和社会培训。A．英国B．法国C．德国D．日本
考题
物业管理从业人员的培训为协会培训，企业培训和社会培训属于( )。A．英国B．法国C．德国D．日本
考题
物业管理的特点有( )。A．超前管理意识B．高度重视清洁工作C．重视各类人员的培训D．协会培训E．企业培训
考题
日本物业管理从业人员的培训分为( )。A．协会培训B．企业培训C．社会培训D．前面三项都是
考题
在日本物业管理特点活动中，最主要呈现的特点是( )。A．超前管理意识B．高度重视清洁工作C．重视各类人员的培训D．协会培训E．企业培训
考题
培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的
考题
日本物业管理从业人员的培训分为三个层次，社会培训、（）和协会培训。
考题
日本物业管理从业人员的培训分为三个层次，社会培训、企业培训和（）。
考题
从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。
考题
培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。A、社会B、企业C、班组D、个人
考题
培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。A、操作培训、技能培训和技术培训B、知识培训、技能培训和技术培训C、知识培训、技能培训和素质培训D、操作培训、技能培训和素质培训
考题
从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）A、在职培训B、脱产培训C、低级培训D、初级培训
考题
职业教育与培训分为三个层次（）A、职前训练B、在职培训C、失业培训D、普通教育
考题
职业教育和培训分为三个层次：（）、（）和（）。
考题
职业教育和培训分为三个层次：职前训练、在职培训和（）。
考题
日本物业管理从业人员的培训分为三个层次，（）、企业培训和协会培训。
考题
美国物业管理协会主要致力于物业管理从业人员的专业教育培训和职业资格认定工作。
考题
填空题日本物业管理从业人员的培训分为三个层次，社会培训、（）和协会培训。
考题
填空题日本物业管理从业人员的培训分为三个层次，社会培训、企业培训和（）。
考题
判断题美国物业管理协会主要致力于物业管理从业人员的专业教育培训和职业资格认定工作。A
对B
错
考题
单选题现代企业培训按期性质分为：1知识培训2技能培训3观念培训4思维培训5心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为（）。A
12345B
12435C
14235D
21435
考题
单选题培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。A
操作培训、技能培训和技术培训B
知识培训、技能培训和技术培训C
知识培训、技能培训和素质培训D
操作培训、技能培训和素质培训
考题
多选题职业教育与培训分为三个层次（）A职前训练B在职培训C失业培训D普通教育
考题
单选题从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）A
在职培训B
脱产培训C
低级培训D
初级培训
