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单选题
人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()
A

测评目的、测评内容

B

结构要素、行为环境要素、工作绩效要素

C

测评目标、测评项目

D

测评项目、测评指标


参考答案

参考解析
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考题 素质测评标准体系横向结构包括( )。A.测评内容 B.行为环境要素 C.测评目标 D.工作绩效要素 E.结构性要素

考题 在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测评的员工素质的要素进行分解,并列出相应的项目。A:平面结构 B:立体结构 C:横向结构 D:纵向结构

考题 在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目。A:平面结构 B:立体结构 C:横向结构 D:纵向结构

考题 在素质测评标准体系的设计中,( )结构是将需要测评的员工素质要素进行分解,并列出相应的项目。A.平面 B.立体 C.横向 D.纵向

考题 建构测评标准体系时,对需要测评的人员素质的要素进行分解,并列出相应的项目,这是标准体系的()。A、小组结构B、管理结构C、横向结构D、标准结构

考题 人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()A、测评目的、测评内容B、结构要素、行为环境要素、工作绩效要素C、测评目标、测评项目D、测评项目、测评指标

考题 员工测评标准体系的构成包括()。A、平面结构B、立体结构C、横向结构D、综合结构E、纵向结构

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考题 ()角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。A、个性角度B、静态角度C、动态角度D、环境角度

考题 组织结构设计的内容之一是划分组织层次,解决组织的()A、纵向协调问题B、横向结构问题C、纵向结构问题D、横向协调问题

考题 一个合理的行政组织结构,应该()A、重点考虑纵向结构B、重点横向结构C、同时考虑纵向和横向结构D、不受纵向和横向结构的局限

考题 单选题建构测评标准体系时,对需要测评的人员素质的要素进行分解,并列出相应的项目,这是标准体系的()。A 小组结构B 管理结构C 横向结构D 标准结构

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考题 单选题在素质测评标准体系的设计中,(  )是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目。A 平面结构B 立体结构C 横向结构D 纵向结构

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考题 多选题员工测评标准体系的构成包括()。A平面结构B立体结构C横向结构D综合结构E纵向结构

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考题 单选题人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()A 测评目的、测评内容B 结构要素、行为环境要素、工作绩效要素C 测评目标、测评项目D 测评项目、测评指标

考题 单选题()角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。A 个性角度B 静态角度C 动态角度D 环境角度