考题
冲突处理方法包括( )。A.整体优化B.任命一名批评家C.和平共处D.领导以身作则E.公平合理
考题
协调原则包括( )。A.整体优化B.任命一名批评家C.和平共处D.领导以身作则E.公平合理
考题
协调基本要求包括( )。A.整体优化B.任命一名批评家C.和平共处D.领导以身作则E.公平合理
考题
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是()A:领导者以身作则B:奖励持异议者C:引进外部成员D:重新构建组织E:任命批评家
考题
属于冲突处理方法的是A、奖励冲突回避者B、领导以身作则C、和平共处D、整体优化E、公平合理
考题
属于协调原则的是A、奖励冲突回避者B、领导以身作则C、和平共处D、整体优化E、公平合理
考题
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是A.重新构建组织
B.领导者以身作则
C.任命批评家
D.引进外部成员
E.奖励持异议者
考题
哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育
考题
冲突处理方法包括（）。A、整体优化B、任命一名批评家C、和平共处D、领导以身作则E、公平合理
考题
协调基本要求包括（）。A、整体优化B、任命一名批评家C、和平共处D、领导以身作则E、公平合理
考题
协调原则包括（）。A、整体优化B、任命一名批评家C、和平共处D、领导以身作则E、公平合理
考题
激发建设性冲突的技术有（）。A、重新构建组织B、运用沟通C、引进外部成员D、任命一名批评家E、奖励冲突回避者
考题
属于协调原则的是（）。A、目标导向B、利益一致C、整体优化D、尊重领导E、和平共处
考题
属于协调基本要求的是（）A、奖励冲突回避者B、领导以身作则C、和平共处D、整体优化E、公平合理
考题
激发冲突的技术包括（）A、运用沟通B、引进外人C、改变组织的文化D、重新构建组织E、任命一名吹毛求疵者或任命一名批评家
考题
单选题哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）A
和平共处B
不予理睬C
推延D
压制冲突E
教育
考题
单选题属于协调基本要求的是（）A
奖励冲突回避者B
领导以身作则C
和平共处D
整体优化E
公平合理
考题
单选题协调基本要求包括（）。A
整体优化B
任命一名批评家C
和平共处D
领导以身作则E
公平合理
考题
单选题协调原则包括（）。A
整体优化B
任命一名批评家C
和平共处D
领导以身作则E
公平合理
考题
多选题激发冲突的技术包括（）A运用沟通B引进外人C改变组织的文化D重新构建组织E任命一名吹毛求疵者或任命一名批评家
考题
单选题哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）A
和平共处B
不予理睬C
推延D
压制冲突E
教育
考题
单选题属于冲突处理方法的是（）A
奖励冲突回避者B
领导以身作则C
和平共处D
整体优化E
公平合理
考题
单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）A
和平共处B
不予理睬C
推延D
压制冲突E
教育
考题
单选题不属于常用的激发建设性冲突的技巧是（）A
重新构建组织B
领导者以身作则C
任命批评家D
引进外部成员E
奖励持异议者
考题
多选题属于协调原则的是（）。A目标导向B利益一致C整体优化D尊重领导E和平共处
考题
单选题属于协调原则的是（）A
奖励冲突回避者B
领导以身作则C
和平共处D
整体优化E
公平合理
考题
多选题激发建设性冲突的技术有（）。A重新构建组织B运用沟通C引进外部成员D任命一名批评家E奖励冲突回避者