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属于协调原则的是（）。

  • A、目标导向
  • B、利益一致
  • C、整体优化
  • D、尊重领导
  • E、和平共处

参考答案

更多 “属于协调原则的是（）。A、目标导向B、利益一致C、整体优化D、尊重领导E、和平共处” 相关考题
考题 属于协调原则的是A、勤于公关B、增加利益C、个体优化D、坚持原则E、目标导向
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考题 管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、公平合理D、互相尊重E、整体优化
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考题 协调原则包括( )。A.整体优化B.任命一名批评家C.和平共处D.领导以身作则E.公平合理
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考题 属于协调原则的是A、奖励冲突回避者B、领导以身作则C、和平共处D、整体优化E、公平合理
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考题 协调的作用有A、目标导向B、勤于沟通C、利益一致D、整体优化E、调动员工积极性
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考题 不属于协调原则的是A、目标导向B、个体优化C、勤于沟通D、利益一致E、原则性与灵活性相结合
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考题 属于协调原则的是A.勤于公关 B.增加利益 C.个体优化 D.坚持原则 E.目标导向
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考题 管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是A:目标导向 B:利益一致 C:公平合理 D:互相尊重 E:整体优化
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考题 在不违背原则的前提下，为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通等，这是协调的原则中的（ ）。A.目标导向 B.勤于沟通 C.利益一致 D.整体优化 E.原则性与灵活性相结合
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考题 协调的作用有A.目标导向 B.勤于沟通 C.利益一致 D.整体优化 E.调动员工积极性
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考题 管理者通过分析影响因素及个体优化组合后达到理想的整体效益，体现协调的原则是（ ）。A.原则性与灵活性相结合原则 B.利益一致原则 C.整体优化原则 D.勤于沟通原则 E.目标导向原则
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考题 管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A.目标导向 B.利益一致 C.公平合理 D.互相尊重 E.整体优化
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考题 协调原则包括（）。A、整体优化B、任命一名批评家C、和平共处D、领导以身作则E、公平合理
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考题 属于协调基本要求的是（）A、奖励冲突回避者B、领导以身作则C、和平共处D、整体优化E、公平合理
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考题 单选题属于协调基本要求的是（）A 奖励冲突回避者B 领导以身作则C 和平共处D 整体优化E 公平合理
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考题 单选题协调原则包括（）。A 整体优化B 任命一名批评家C 和平共处D 领导以身作则E 公平合理
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考题 单选题属于协调原则的是（）A 勤于公关B 增加利益C 个体优化D 坚持原则E 目标导向
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考题 多选题属于协调原则的是（）。A目标导向B利益一致C整体优化D尊重领导E和平共处
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考题 单选题管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）A 目标导向B 利益一致C 公平合理D 互相尊重E 整体优化
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考题 单选题属于协调原则的是（）A 奖励冲突回避者B 领导以身作则C 和平共处D 整体优化E 公平合理
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考题 单选题协调的作用包括（　　）。A 整体优化B 目标导向C 利益一致D 勤于沟通E 调动员工积极性
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