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单选题
绩效管理的定义（）
A

是周期，是过程是分母

B

是结果

C

是分子

D

是经历

参考答案

参考解析
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考题 绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈
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考题 绩效管理系统的定义包含了（ ）的概念。 A.系统 B.要素 C.结构 D.步骤 E.功能
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考题 (2019年5月)定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（ ）的关键。 A.绩效管理 B.岗位分析 C.企业战略 D.岗位管理
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考题 在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别为：①绩效考评；②绩效反馈；③定义绩效；④绩效改善。排序正确的是（）。 A.③①②④ B.①③②④ C.③②①④ D.①②③④
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考题 绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。A管理B长远C短期D组织
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考题 绩效管理的定义（）A、是周期，是过程是分母B、是结果C、是分子D、是经历
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考题 绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。A、绩效辅导阶段B、绩效教育阶段C、绩效监督阶段D、绩效管理阶段
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考题 （　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A、定义续效B、岗位分析C、企业战略D、企业文化
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考题 下列不属于目前对绩效定义基本认识的是（）A、绩效是结果B、绩效是行为C、绩效强调员工潜能D、绩效就是绩效管理
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考题 多选题通常绩效管理系统的定义包括（　）四个概念。A系统B要素C结构D步骤E功能
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考题 多选题绩效管理系统的定义包含了（）的概念。A系统B要素C结构D步骤E功能
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考题 单选题绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。A 管理B 长远C 短期D 组织
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考题 单选题（）不是管理项目团队的工具及技术。A 观察与对话B 角色定义C 项目绩效评估D 冲突管理
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考题 单选题（　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A 定义续效B 岗位分析C 企业战略D 企业文化
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考题 单选题绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。A 绩效辅导阶段B 绩效教育阶段C 绩效监督阶段D 绩效管理阶段
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考题 单选题（　　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A 定义绩效B 岗位分析C 企业战略D 企业文化
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