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单选题
现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的,管理者应采取的手段是()
A

讲述、讨论、总结

B

讲述、倾听、解决问题

C

宣传、鼓动、提出建议

D

提出建议、讨论倾听、解决问题


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考题 关于绩效管理的说法,正确的是()。A: 绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为 B: 绩效考核是绩效管理的前提 C: 绩效管理实现企业战略的重要手段 D: 纯净管理是管理者与员工单向沟通的过程

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考题 仓储管理是实现物资储运目的手段,执行着维护()的职能。

考题 项目管理的目的是()。A、有效实现特定目标B、项目的巧妙构思C、项目的精细设计D、项目的有效执行

考题 培训评价的具体目的,从不同行为主体的角度来看,可以划分为()。A、作为行政管理者、用人单位对培训结果的鉴定手段B、作为职业培训实施对受训者指导的手段C、作为管理者借以实现科学管理和科学决策的有效手段D、作为受训者改善学习、调动积极性的手段

考题 下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的?()A、确保职工个人目标的实现B、实现管理者个人的利益和价值C、实现组织目标D、体现管理者个人权威

考题 管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种()。A、目的B、手段C、决策D、机制

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考题 施工作业技术交底的目的是使管理者的计划和()为实施人员所理解。A、目标B、决策意图C、过程方法D、要求

考题 管理手段是指管理者采用计算机信息管理系统、文件图纸、信息流传递等手段,提高现场管理()A、效率B、规模C、效能

考题 现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的,管理者应采取的手段是()A、讲述、讨论、总结B、讲述、倾听、解决问题C、宣传、鼓动、提出建议D、提出建议、讨论倾听、解决问题

考题 管理的目的是有效实现目标,所有的管理行为,都是为实现目标服务的。

考题 ()是指为了及时、合理、有效地集成、传递、存储、处置项目成果实现的各个过程、各个层次所涉及的人的行为及资源的流向,并确保他们之间的流动能彼此和谐与匹配,而采用相关管理方法与手段实施有关工作的活动。A、项目的沟通管理B、项目的范围管理C、项目的采购管理D、项目的综合管理

考题 管理的本质是协调,目的是有效实现目标,所有的管理行为,都是为实现目标服务的。

考题 单选题现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的,管理者应采取的手段是()A 讲述、讨论、总结B 讲述、倾听、解决问题C 宣传、鼓动、提出建议D 提出建议、讨论倾听、解决问题

考题 填空题仓储管理是实现物资储运目的手段,执行着维护()的职能。

考题 单选题管理手段是指管理者采用计算机信息管理系统、文件图纸、信息流传递等手段,提高现场管理()A 效率B 规模C 效能

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