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多选题
培训评价的具体目的，从不同行为主体的角度来看，可以划分为（）。
A

作为行政管理者、用人单位对培训结果的鉴定手段

B

作为职业培训实施对受训者指导的手段

C

作为管理者借以实现科学管理和科学决策的有效手段

D

作为受训者改善学习、调动积极性的手段

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