考题
按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是()
A、工作职务上的责任感B、工作环境C、工作富有挑战性D、工作上的成就感
考题
在下列选项中,属于特殊管理食品的是()
A、乳与乳制品B、肉与肉制品C、粮油类D、保健食品
考题
下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。A. 报酬B. 工作本身C. 提拔D. 成就与责任
考题
下列选项中，属于保健因素的是()A、监督B、公司政策C、成就D、工作条件
考题
下列选项中属于保健因素的是( )
A、工作条件B、监督C、人际关系D、薪酬E、工作安全感
考题
下列选项不属于双因素理论中保健因素的是()
A.工作内容本身B.公司政策C.工作环境D.工资水平
考题
下列因素中属于保健因素的有()
A、工资B、工作条件C、地位D、工作上的责任感
考题
下列选项中,属于职业危害因素中化学性有害因素的是( )。
A、锰B、铅C、汞D、苯
考题
下列选项中，属于工艺过程事故易发性的影响因素的是（ ）。
考题
下列选项中，属于事故的主要影响因素的包括（ ）。
考题
根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（ ）。A.成就感
B.别人的认可
C.工作本身
D.人际关系
E.监督方式
考题
下列选项中，不属于我国COPD发病的常见危险因素是
考题
下列选项中不属于慈善活动的是（）。A、推销保健产品B、助残活动C、扶贫演出D、救助事故灾难
考题
用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
考题
下列选项中，属于PEST分析法针对因素的是（）。A、政治因素B、经济因素C、人文因素D、社会因素
考题
下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）A、工作成就感B、奖赏C、上进心D、同事关系
考题
下列因素中属于保健因素的是（）A、成就B、工作内容本身C、人际关系D、责任感
考题
下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任
考题
下列选项不属于保健因素的是（）。A、企业政策B、工资水平C、工作环境D、注重工作本身内容
考题
根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A、薪酬B、工作条件C、人际关系D、责任感
考题
单选题用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）A
工作成就感B
工作认可C
人际关系D
提拔晋升
考题
单选题下列因素中属于保健因素的是（）A
成就B
工作内容本身C
人际关系D
责任感
考题
单选题下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）A
工作成就感B
奖赏C
上进心D
同事关系
考题
多选题根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A薪酬B工作条件C人际关系D责任感
考题
单选题下列选项被称为保健因素的是( )A
挑战B
成就C
责任D
工伤保险
考题
单选题下列各项中，属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。A
报酬B
工作本身C
提拔D
成就与责任
考题
单选题以下选项属于保健因素的是( )A
成就B
工作本身C
发展前途D
个人生活
