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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
人力资源的两个客观因素是( )。
A

数量与质量

B

体能与智能

C

体能与品德

D

智能与品德


参考答案

参考解析
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考题 人员招聘的前提有两个:(),这两个前提是招聘计划的主要依据。A、人力资源分析B、人力资源预测C、人力资源规划D、人力资源评估E、工作分析

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考题 下列关于人力资源概念的理解中,错误的是()。A、人力资源既可以指人,也可以指能力B、对于一个社会而言,人力资源就是指正在从事工作的人C、人力资源包括宏观和微观两个层面的含义D、人力资源包括当前人力资源和未来人力资源

考题 人力资源的两个客观因素是( )。A、数量与质量B、体能与智能C、体能与品德D、智能与品德

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考题 单选题以下哪项不是挫折的条件()。A 具有动机与行为B 存在两个或两个以上动机C 存在使动机和行为受挫的主、客观因素D 由挫折引起的情绪状态

考题 判断题巴纳德认为,组织决策有两个客观因素:一是目标,二是组织形式。A 对B 错

考题 单选题当出现客人损坏饭店设施时,下列说法正确的是()。A 如果是主观因素造成的不需赔偿,客观因素造成的需要赔偿B 如果是客观因素造成的不需赔偿,主观故意造成的需要赔偿C 不论是主观因素还是客观因素造成的均需赔偿D 不论是主观因素还是客观因素造成的均无需赔偿

考题 多选题人力资源获取的两个依据是()。A人力资源需求预测B招聘岗位C人力资源规划D工作分析E职务说明书

考题 单选题下列有关人力资源的描述中不正确的是()。A 商品流通企业的人力资源是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称,包括数量和质量两个目标B 人力资源是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的所有人们的总称C 人力资源的构成包括数量和质量两个目标D 人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积

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考题 多选题通常认为,人力是人员素质综合发挥的任用力,按此观点,人力资源不但包括完成工作所需的体能和智能两个客观因素,还包括(  )等主观因素。[2008年真题]A价值观B宗教倾向C品德D文化教育水平E性情