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单选题
根据威廉·伊斯特利的研究，与60、70年代的经济发展绩效相比，发展中国家80年代的经济发展绩效（）。
A
经济增长率更高，经济危机发生频率更高
B
经济增长率更高，经济危机发生频率更低
C
经济增长率更低，经济危机发生频率更高
D
经济增长率更低，经济危机发生频率更低
参考答案
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解析：
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考题
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考题
哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为A、工作绩效＝f·(能力×激励)B、工作绩效=f·(能力÷激励)C、工作绩效=f·(能力+激励)D、工作绩效=f·(动力×激励)E、工作绩效=f·(动力×激励)
考题
关于绩效管理与绩效考评， 正确的说法是（ ） 。A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C 、 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D 、 相比而言， 绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
考题
组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测，并将组织的（）相比较。A、预测绩效与竞争者的预测绩效B、预测绩效与竞争者的当前绩效C、当前绩效与竞争者的预测绩效D、当前绩效与目标及以往绩效
考题
根据威廉·伊斯特利的研究，与60、70年代的经济发展绩效相比，发展中国家80年代的经济发展绩效（）。A、经济增长率更高，经济危机发生频率更高B、经济增长率更高，经济危机发生频率更低C、经济增长率更低，经济危机发生频率更高D、经济增长率更低，经济危机发生频率更低
考题
单选题哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）A
工作绩效＝f·（能力×激励）B
工作绩效=f·（能力÷激励）C
工作绩效=f·（能力+激励）D
工作绩效=f·（动力×激励）E
工作绩效=f·（动力×激励）
考题
单选题哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）A
工作绩效=f·（能力×激励）B
工作绩效=f·（能力÷激励）C
工作绩效=f·（能力+激励）D
工作绩效=f·（动力×激励）E
工作绩效=f·（动力×激励）
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单选题（）在他的经典性的饭店研究中，表明了地位的重要性。A
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