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根据美国组织行为学者约翰.伊凡斯维其的观点,绩效考核的目的是什么?
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考题
美国管理心理DD学家约翰・摩尔斯和杰伊・洛希于1990年提出了“超Y理论”,其思想观点和复杂人假设如出―辙,它们共同构成()的理论基础。A、人力资源学派B、人群关系学派C、渐进主义学派D、权变学派
考题
单选题美国管理心理DD学家约翰・摩尔斯和杰伊・洛希于1990年提出了“超Y理论”,其思想观点和复杂人假设如出―辙,它们共同构成()的理论基础。A
人力资源学派B
人群关系学派C
渐进主义学派D
权变学派
考题
单选题提出相对报酬量观点的学者是()。A
伊斯顿B
克朗C
亚当斯D
汉森
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