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多选题
组织压力的来源包括（）。
A

领导者的性格

B

政治压力

C

团队伦理合作精神

D

经济压力

E

官僚制的本性

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考题 客观的压力的来源包括() A.组织特征B.工作要求C.员工角色特征D.人际关系E.工作条件
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考题 周皮是()生保护组织,来源于()分生组织,其组织成包括()、()和()。
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考题 罗宾斯的压力理论模型中提到压力潜在来源中，其中与组织相关的因素是A. 任务要求B. 人际关系要求C. 组织结构D. 角色要求E. 组织领导作风
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考题 政治行为的引发因素包括()A、个人因素B、人际间来源C、权力的结构来源D、组织因素
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考题 工作压力的来源以下哪项不是()。 A、工作内在因素B、心理压力C、工作发展需求D、组织的作用
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考题 注重员工压力管理的措施有（　　）。A.合理控制压力源 B.帮助员工认识工作职责 C.认识员工职业压力来源 D.注重工作压力疏导 E.促进组织内部沟通
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考题 社会支持网络能减少个体受到压力的影响，因此，()能够协调压力来源对个体压力知觉的影响。A.提供控制能力 B.控制组织气氛 C.提供社会支持 D.强化员工组织
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考题 组织压力的来源包括（）。A、领导者的性格B、政治压力C、团队伦理合作精神D、经济压力E、官僚制的本性
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考题 工作压力按照来源可以分为（）？A、环境因素压力B、组织因素压力C、经济因素压力D、个人因素压力
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考题 压力的来源主要包括哪些因素（）A、个体因素、个体差异B、组织因素、组织差异C、组织因素、个体差异D、社会因素、社会差异
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考题 工作压力的来源主要有（）、（）、组织的特征、工作发展需求、组织内部的关系。
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考题 压力通常来源于个人因素、家庭因素、组织因素、社会环境因素。
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考题 工作方面压力的来源也是多方面的，与压力共处这一讲认为最主要的来源是（）。A、工作的内在因素B、组织中扮演的角色C、工作中的人际关机D、职业发展机会
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考题 工作方面压力的来源也是多方面的，比如组织中的所扮演的角色。与压力共处这一讲认为，在组织中压力最大的是（）。A、上层干部B、中层干部C、基层人员D、临时工
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考题 压力的主要来源包括（）。A、环境压力源B、组织压力源C、工作压力源D、个性压力源E、情绪压力源
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考题 职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。 A、个人层面B、组织层面C、社会层面D、家庭层面
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考题 周皮是（）生保护组织，来源于（）分生组织，其组织包括（）、（）和（）。
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考题 压力的来源主要包括哪些因素？
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考题 压力的来源主要包括社会环境因素、组织因素、家庭因素、个体差异等。
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考题 压力的来源主要包括社会环境因素，组织因素，家庭因素，（）等.A、文化底蕴因素B、公司发展方向C、个体差异D、自身经济度因素
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考题 纤维肉瘤的组织来源包括纤维组织和肌肉。
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考题 多选题工作压力按照来源可以分为（）？A环境因素压力B组织因素压力C经济因素压力D个人因素压力
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考题 单选题职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。A 个人层面B 组织层面C 社会层面D 家庭层面
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考题 多选题社会工作者常面临的压力来源包括（　　）。A工作压力B服务对象C机构的行政压力D社会对社会工作的认知E家人的压力
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考题 填空题工作压力的来源主要有（）、（）、组织的特征、工作发展需求、组织内部的关系。
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考题 多选题压力的主要来源包括（）。A环境压力源B组织压力源C工作压力源D个性压力源E情绪压力源
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