罗宾斯的压力理论模型中提到压力潜在来源中，其中与组织相关的因素是A. 任务要求B. 人际关系要求C. 组织结构D. 角色要求E. 组织领导作风

题目内容（请给出正确答案）

罗宾斯的压力理论模型中提到压力潜在来源中，其中与组织相关的因素是

A. 任务要求

B. 人际关系要求

C. 组织结构

D. 角色要求

E. 组织领导作风

参考答案

考题在压力来源中,与终身经历发展有密切关系的压力源是()。 A、工作安全,提升,调动与发展的机会B、组织内部的因素C、与上下级和同事关系D、个人与家庭利益和企业的要求

查看答案

考题领导对工作限制过多属于工作组织中（）类的压力源。A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.组织中的人际关系 D.组织结构与气候

查看答案

考题工作常富于变化属于（）的压力源。A．工作本身因素 B．组织中角色 C．组织中人际关系 D．组织结构与气候

查看答案

考题 (2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于() A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.组织结构与气候 D.组织中的人际关系

查看答案

考题干涉人际交往属于（）的压力源。A．工作本身因素 B．组织中角色 C．组织中人际关系 D．组织结构与气候

查看答案

考题工作组织中的压力源主要有（）。 A.工作本身因素B.组织中的角色C.职业发展 D.组织结构与气候 E.组织中的人际关系

查看答案

考题领导对工作限制过多属于工作组织中（）类的压力源。A．工作本身因素 B．组织中的角色 C．组织中的人际关系 D．组织结构与气候

查看答案

考题工作常富于变化属于（）的压力源。 A.工作本身因素 B.组织中角色 C.组织中人际关系D.组织结构与气候

查看答案

考题属于组织结构与气候的压力源的是（）A．角色冲突 B．任务欠载 C．组织中的人际关系 D．缺乏参与决策

查看答案

热门标签