考题
造成收入不平等的原因有( )。
A.财产的差别B.税收差别C.个人能力差别D.教育和机会差别
考题
有哪些原因会造成人生境况的不平等?A.个人机遇B.个人努力C.社会机遇D.自愿选择
考题
认为个人能力与个人条件及其所处的环境直接影响个人的工作绩效，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系的专家是( )。A．勒温B．卡兹C．库克D．普莱斯
考题
本课程认为,全国收入差距包含( )。
A.农村内部的收入差距B.不同年龄段之间的收入差距C.城市内部的收入差距D.行业之间的收入差距E.全国城乡之间的收入差距
考题
下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的是( )。A．企业在行业中的地位B．个人能力C．在职培训D．正规教育的数量和质量E．家庭背景
考题
收人分配机遇公平是指()。
A.收入分配制度运行的各种制度规范公平B.社会成员间收入差距合理C.个人收入与其投入相对称D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇
考题
收入差距扩大的人力资本因素有（）A.个人能力B.在职C.家庭背景D.正规教育的数量和质量
考题
下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的有()。A:企业在行业中的地位
B:个人能力
C:在职培训
D:正规教育的数量和质量
E:家庭背景
考题
收入差距扩大的人力资本因素有（）A、个人能力B、在职C、家庭背景D、正规教育的数量和质量
考题
影响个人之间出现收入差距的原因有（）。A、正规教育的数量和质量B、个人能力C、在职培训D、企业在行业中的地位E、家庭背景
考题
除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素。
考题
绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）A、产生差距的原因B、个人能力的差距C、组织绩效差距D、行为动机模式
考题
绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。A、产生差距的原因B、个人能力的差距C、组织绩效的差距D、行为动机模式
考题
造成个人之间收入差距的原因包括（）A、财产B、个人能力C、环境D、权力
考题
收入差距扩大的人力资本因素有（）A、个人能力B、在职培训C、家庭背景D、正规教育的数量和质量
考题
收入分配机遇公平是指（）A、收入分配制度运行的各种制度规范公平B、社会成员间收入差距合理C、个人收入与其投入相对称D、人们都有平等参与个人收入分配的机遇
考题
造成人的职业生涯差异的主要因素有（）。A、个人能力B、心理问题C、机遇问题D、社会的政治、经济、文化因素E、社会环境
考题
贯彻按劳分配原则（）A、会使劳动者个人收入趋于平均B、会造成劳动者个人收入上的合理差距C、有利于防止社会两极分化D、会造成劳动者之间实际生活水平的差距
考题
多选题经济学家一般认为造成个人之间收入差距的原因有（）等三个。A机遇B财产C个人能力D环境
考题
多选题收入差距扩大的人力资本因素有（）A个人能力B在职C家庭背景D正规教育的数量和质量
考题
单选题绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）A
产生差距的原因B
个人能力的差距C
组织绩效差距D
行为动机模式
考题
单选题绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。A
产生差距的原因B
个人能力的差距C
组织绩效的差距D
行为动机模式
考题
多选题贯彻按劳分配原则（）A会使劳动者个人收入趋于平均B会造成劳动者个人收入上的合理差距C有利于防止社会两极分化D会造成劳动者之间实际生活水平的差距
考题
多选题影响个人之间出现收入差距的原因有（）。A正规教育的数量和质量B个人能力C在职培训D企业在行业中的地位E家庭背景
考题
多选题造成个人之间收入差距的原因包括（）A财产B个人能力C环境D权力
考题
单选题收入分配机遇公平是指（）A
收入分配制度运行的各种制度规范公平B
社会成员间收入差距合理C
个人收入与其投入相对称D
人们都有平等参与个人收入分配的机遇
考题
多选题造成人的职业生涯差异的主要因素有（）。A个人能力B心理问题C机遇问题D社会的政治、经济、文化因素E社会环境
