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收入差距扩大的人力资本因素有（）

  • A、个人能力
  • B、在职
  • C、家庭背景
  • D、正规教育的数量和质量

参考答案

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考题 舒尔茨认为人力资本投资的形式有（）。A.正规教育B.在职培训C.劳动力流动D.成人教育E.健康保健
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考题 下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的是( )。A．企业在行业中的地位B．个人能力C．在职培训D．正规教育的数量和质量E．家庭背景
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考题 下列不属于资源禀赋差异导致的收入分配差距扩大的是哪项()。 A、因为土地肥沃程度不同导致的收入分配差距扩大B、因为拥有土地的数量不同导致的收入分配差距扩大C、因为拥有的矿藏资源不同导致的收入分配差距扩大D、因为市场失灵导致的收入分配差距扩大
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考题 收入差距扩大的人力资本因素有（）A.个人能力B.在职C.家庭背景D.正规教育的数量和质量
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考题 下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的有()。A:企业在行业中的地位 B:个人能力 C:在职培训 D:正规教育的数量和质量 E:家庭背景
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考题 人力资本投资的主要形式有( )A.各级正规教育 B.在职培训 C.健康保健 D.劳动力流动 E.劳动力流转
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考题 人力资本投资不包括（ ）。 A.各级正规教育 B.在职培训活动 C.寻找工作 D.进行职前培训
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考题 影响个人收入差距的最主要两个原因是( )和( )。A.歧视 B.在职培训 C.正规教育的数量和质量 D.家庭背景 E.社会关系
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考题 舒尔茨认为人力资本投资的形式有（）。A、正规教育B、在职培训C、劳动力流动D、成人教育E、健康保健
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考题 影响个人之间出现收入差距的原因有（）。A、正规教育的数量和质量B、个人能力C、在职培训D、企业在行业中的地位E、家庭背景
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考题 最低工资提升将（）A、同时增加正规教育和一般的在职培训B、增加正规教育和降低一般的在职培训C、降低正规教育和增加一般在职培训D、同时降低正规教育和一般的在职培训
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考题 基本的人力资本投资模型预测（）A、培训的数量和质量差异越大，工资收入的不平等就越大B、一个人的正规培训质量和数量越多，投资成本越大，同时预期的工资收入就越低C、工资收入分布将是对称的D、基尼系数最终将变为0
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考题 收入差距扩大的人力资本因素有（）A、个人能力B、在职培训C、家庭背景D、正规教育的数量和质量
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考题 人力资本的投资途径很多，正确的有（） ①正规教育投资 ②在职培训投资 ③迁移投资 ④健康投资A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④
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考题 西方现代人力资本理论的主要观点有哪些？（）A、教育不是生产中的单独因素，是生产中人力因素的一个组成部分B、教育因素和教育投资指的是受正规教育年限的多少C、知识增进是人力资本的组成部分D、正规教育因素对经济增长的作用：只有其中的3/5在起作用
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考题 影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。A、歧视B、在职培训C、正规教育的数量和质量D、家庭背景E、社会关系
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考题 下列属于人力资本投资活动的有（）。A、工作流动B、增进健康C、失去工作D、正规教育E、在职培训
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考题 多选题收入差距扩大的人力资本因素有（）A个人能力B在职C家庭背景D正规教育的数量和质量
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考题 多选题影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。A歧视B在职培训C正规教育的数量和质量D家庭背景E社会关系
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考题 多选题影响个人之间出现收入差距的原因有（）。A正规教育的数量和质量B个人能力C在职培训D企业在行业中的地位E家庭背景
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考题 单选题最低工资提升将（）A 同时增加正规教育和一般的在职培训B 增加正规教育和降低一般的在职培训C 降低正规教育和增加一般在职培训D 同时降低正规教育和一般的在职培训
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考题 单选题人力资本的投资途径很多，正确的有（） ①正规教育投资 ②在职培训投资 ③迁移投资 ④健康投资A ①②③B ②③④C ①②④D ①②③④
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考题 多选题舒尔茨认为人力资本投资的形式有（）。A正规教育B在职培训C劳动力流动D成人教育E健康保健
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考题 多选题人力资本投资的形式主要包括（）。A各级正规教育B在职培训C健康保健D劳动力流动E终身教育
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