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集体谈判是一种非常好的博弈机制但是不是一种好的谈判机制。


参考答案

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考题 下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。 A.劳动者的雇主是集体谈判的主体B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判C.劳动者不是集体谈判的主体D.集体谈判强调劳动者的集体行为

考题 下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()? A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

考题 劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。A:利益激励机制B:利益妥协机制C:综合平衡机制D:利益博弈机制

考题 关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度 D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

考题 国外的集体谈判制度的说法,正确的是( )。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度 D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

考题 ( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。A.企业集体谈判制度 B.劳动争议调解机制 C.工资集体协商制度 D.劳动争议仲裁机制

考题 哪一项不是WTO的三大机制之一()A、贸易政策审议机制B、贸易谈判机制C、国际诉讼机制D、争端解决机制

考题 集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。

考题 集体谈判是有效的但不是最温和的一种谈判方式。

考题 就与某一厂商的合同进行谈判并将该合同作为对其他厂商提出要求的基础,这是一种的例子。()A、典型谈判B、集体谈判C、胁迫谈判D、多雇主谈判

考题 集体谈判是有效的也是最温和的一种谈判方式。

考题 谈判是谈判者之间的一种()。A、竞争行为B、博弈行为C、冲实行为D、对抗行为

考题 谈判是一种博弈过程,像比赛一样有输有赢。

考题 商务谈判是最常见的商务活动,在这样的企业兼并、技术引进中都有谈判,从某种意义上说商务谈判就是在谈判双方进行的一种博弈,在博弈中起关键作用的不是对方的口才、素质,也不是公司的实力,最重要的是各自掌握的相关情报。

考题 国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是()A、三方协调机制B、民主协商机制C、少数服从多数机制D、工会谈判

考题 以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径()A、双方谈判制度B、集体谈判制度C、政府干预制度D、三方协调机制

考题 现代市场体制普遍接受的工资决定方式是()。A、集体协商B、集体谈判C、市场机制D、合约精神

考题 单选题现代市场体制普遍接受的工资决定方式是()。A 集体协商B 集体谈判C 市场机制D 合约精神

考题 判断题集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。A 对B 错

考题 单选题谈判是谈判者之间的一种()。A 竞争行为B 博弈行为C 冲实行为D 对抗行为

考题 多选题下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有()。A集体协商(谈判)制度是伴随着资本主义市场经济成长和劳工运动蓬勃兴起二发展起来的,现已成为国外市场经济国家协商劳动关系的一种普遍适用的调整机制B集体谈判和集体合同制度的发展并不是一帆风顺的,经历了从禁止到承认和受法律保护的历程C当代一些国家工会组织率逐日在下降,集体代表性和集体谈判的框架受到动摇,几乎四分之三的工人都没能被集体谈判所覆盖D越来越多的国家接受了国际劳工组织的建议,建立了包括集体谈判制度在内的社会伙伴、社会对话和社会合作的新机制

考题 判断题谈判是一种博弈过程,像比赛一样有输有赢。A 对B 错

考题 单选题关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A 集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下还是在市场经济体制下,都同样适用B 集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳动方必须是两个以上的劳动者C 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度D 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

考题 单选题国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是()A 三方协调机制B 民主协商机制C 少数服从多数机制D 工会谈判

考题 单选题以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径()A 双方谈判制度B 集体谈判制度C 政府干预制度D 三方协调机制

考题 判断题商务谈判是最常见的商务活动,在这样的企业兼并、技术引进中都有谈判,从某种意义上说商务谈判就是在谈判双方进行的一种博弈,在博弈中起关键作用的不是对方的口才、素质,也不是公司的实力,最重要的是各自掌握的相关情报。A 对B 错

考题 单选题就与某一厂商的合同进行谈判并将该合同作为对其他厂商提出要求的基础,这是一种的例子。()A 典型谈判B 集体谈判C 胁迫谈判D 多雇主谈判