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根据双因素理论,对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于()因素。


参考答案

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考题 关于双因素理论说法正确的是( )。A.双因素包括激励因素和保健因素B.保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素C.激励因素包括组织政策、监督方式等D.满意的反面是没有满意E.不满的反面是满意

考题 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论, 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件

考题 根据双因素理论, 下列属于“保健因素” 的是 ( )。A. 公司政策B. 工作本身C. 工作成就D. 责任

考题 根据双因素理论,以下属于保健因素的有( )。A.成就B.工作本身C.监督D.工资E.工作条件

考题 根据双因素理论,下面属于保健因素的是( )A.公司的政策与管理 B.工作本身 C.工作业绩 D.上进心

考题 根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任

考题 根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。A、公司的政策与管理B、工作本身C、成就D、上进心

考题 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有( )。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识

考题 按照双因素理论,下列属于激励因素的是()A、工作安全保障B、与下属的关系C、工资收入D、对工作的兴趣

考题 下列各选项中,()属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任

考题 根据双因素理论,下面属于保健因素的是()A、公司的政策与管理B、工作本身C、工作业绩D、上进心

考题 根据双因素理论,下列属于保健因素的是()A、人际关系B、领导赏识C、成就感D、晋升E、工作兴趣

考题 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有( )。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识

考题 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论,下列属于“激励因素”的是()A、公司政策B、工资和福利C、工作本身D、物质工作条件

考题 根据双因素理论,引起人们工作动机的因素主要有两个,即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有() ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A、①②③B、③④C、①③④D、①②

考题 根据双因素理论,下列属于“保健因素”的是()A、公司政策B、工作本身C、工作成就D、责任

考题 关于双因素理论说法正确的是()。A、双因素包括激励因素和保健因素B、保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素C、激励因素包括组织政策、监督方式等D、满意的反面是没有满意E、不满的反面是满意

考题 多选题关于双因素理论说法正确的是()。A双因素包括激励因素和保健因素B保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素C激励因素包括组织政策、监督方式等D满意的反面是没有满意E不满的反面是满意

考题 单选题根据双因素理论,下列属于保健因素的是()A 人际关系B 领导赏识C 成就感D 晋升E 工作兴趣

考题 填空题根据双因素理论,对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于()因素。

考题 单选题根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。A 工作本身B 工作条件C 公认D 责任

考题 单选题根据双因素理论,下列属于“保健因素”的是()A 公司政策B 工作本身C 工作成就D 责任

考题 单选题根据双因素理论,下面属于保健因素的是()A 公司的政策与管理B 工作本身C 工作业绩D 上进心

考题 不定项题根据双因素理论,下列属于激励因素的有( )。A工作环境B人际关系C别人的认可D工作本身

考题 单选题双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论,下列属于“激励因素”的是()A 公司政策B 工资和福利C 工作本身D 物质工作条件

考题 单选题按照双因素理论,下列属于激励因素的是()A 工作安全保障B 与下属的关系C 工资收入D 对工作的兴趣

考题 单选题根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。A 公司的政策与管理B 工作本身C 成就D 上进心