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很多优秀的品质能帮助你领导他人，下面不属于这些品质的是（）。

  • A、以身作则
  • B、勇于承认错误
  • C、诚实公正
  • D、推卸责任

参考答案

更多 “很多优秀的品质能帮助你领导他人，下面不属于这些品质的是（）。A、以身作则B、勇于承认错误C、诚实公正D、推卸责任” 相关考题
考题 ()认为,领导者的品质是生而具有的,不具备天生领导品质的人,就不能成为领导者。 A.现代品质理论B.传统品质理论C.近代品质理论D.后现代品质理论
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考题 领导者影响他人的基础是品质。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列()不属于美国领导学大师华伦·本尼斯(WarrenBennis)素质的最基本结构之一。 A.坚定的雄心壮志B.领导工作的才能C.健壮的身体D.优秀的道德品质
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考题 下列不属于领导者素质的最基本结构是() A坚定的雄心壮志B领导工作的才能C良好的身体素质D优秀的道德品质
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考题 优秀大学生的品质包括下面哪几项()。 A、能够集中精力B、乐于改变C、遇事处理果断D、敢于冒险
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考题 优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面( )不是优秀管理者应该具备的品质。 A. 关注自我事业的成功B.愿意承担额外的工作C.关注、关心公司的发展D.愿意接受新的挑战
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考题 （）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。A“领导者的理解”B“领导者的品质”C“领导者的权变”D“领导者的周期”
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考题 下面不属于预防成本的是（）A、品质会议及品管活动之费用；B、品质训练、培训之费用；C、品质检验之费用D、供应商评估与培训之费用。
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考题 现代品质理论认为，领导者的品质是生而具有的。
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考题 （）的基本思想在于，领导过程的有效性取决于领导者的个性品质，要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导情景理论D、领导场景理论
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考题 下面的选项中，（）不属于领导者的技能，而是属于领导得的品质。A、领导方式B、自信C、授权D、演讲水平
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考题 优秀教师的性格品质的基本内核是“（）”，即（）。
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考题 优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面（）不是优秀管理者应该具备的品质。A、关注自我事业的成功B、愿意承担额外的工作C、关注、关心公司的发展D、愿意接受新的挑战
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考题 （）认为，领导者的品质是生而具有的，不具备天生领导品质的人，就不能成为领导者。A、现代品质理论B、传统品质理论C、近代品质理论D、后现代品质理论
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考题 下面哪一项不属于早期领导品质理论的局限性（）A、没有一种特质能保证领导的成功B、忽视下属需要C、过于强调情境因素D、领导是天生的
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考题 领导者由于优秀的个人品质、良好的职业道德以影响他人，指的是以下哪种权力来源。（）A、法定权力B、强制权力C、奖赏权力D、参照权力
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考题 领导者建立威信的基础是（）A、以身作则B、工作实绩C、优秀品质D、渊博的知识和专业特长
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考题 投射效应也叫做“以己度人”，就是以自己所具有的品质来看其他人，认为他们也具有这些品质。
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考题 单选题下面哪一项不属于早期领导品质理论的局限性（）A 没有一种特质能保证领导的成功B 忽视下属需要C 过于强调情境因素D 领导是天生的
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考题 单选题很多优秀的品质能帮助你领导他人，下面不属于这些品质的是（）。A 以身作则B 勇于承认错误C 诚实公正D 推卸责任
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考题 单选题下面的选项中，（）不属于领导者的技能，而是属于领导得的品质。A 领导方式B 自信C 授权D 演讲水平
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考题 单选题（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。A “领导者的理解”B “领导者的品质”C “领导者的权变”D “领导者的周期”
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考题 单选题领导者建立威信的基础是（）A 以身作则B 工作实绩C 优秀品质D 渊博的知识和专业特长
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考题 判断题投射效应也叫做“以己度人”，就是以自己所具有的品质来看其他人，认为他们也具有这些品质。A 对B 错
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考题 单选题下列不属于领导者素质的最基本结构是（）A 坚定的雄心壮志B 领导工作的才能C 良好的身体素质D 优秀的道德品质
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考题 单选题优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面（）不是优秀管理者应该具备的品质。A 关注自我事业的成功B 愿意承担额外的工作C 关注、关心公司的发展D 愿意接受新的挑战
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