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在儿童教育中,应不应该使用惩罚?为什么?如果运用惩罚,应该怎样运用?


参考答案

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考题 在教育学生时,教师要正确运用奖励和惩罚,且奖励应多于惩罚。

考题 运用惩罚时应注意的几点?

考题 教师不应该把布置额外作业作为惩罚。() 此题为判断题(对,错)。

考题 学前教育老师运用惩罚要做到“三要”。A、惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要短B、惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要短C、惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要长D、惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要长

考题 根据公平理论观点,管理者决不应该惩罚员工。( )

考题 在管理实践中运用惩罚这一强化方法时应注意()。 A.及时惩罚B.量罚必须适当C.惩罚条例事先公之于众,使大家都知晓D.只对事不对人E.提倡重罚、狠罚

考题 正惩罚的有效运用,在实际运用惩罚时,必须注意和遵循哪些基本原则?

考题 如今,在我们的教育工作中,许多教师都运用惩罚这一手段,对学生进行教育,惩罚的种类繁多,真可谓品种齐全,的确也收到了一定的教育效果,与此同时,也招来了诸多非议。那么,在教育学生问题上,究竟该不该使用惩罚?又该怎样使用惩罚呢?这是我们教育工作中所必须回答的问题。

考题 在存储上部署随机小IO为主的数据库业务,应该选择哪种RAID类型比较恰当?为什么?()A、RAID10,没有写惩罚B、RAID5,没有写惩罚C、RAID10,没有读惩罚D、RAID5,没有读惩罚

考题 对()的选择:如果必须使用惩罚物,而且各种惩罚方法都能达到治疗效果的话,则应该优先考虑矫枉过正,然后考虑斥责,最后再考虑体力劳动和体罚。

考题 运用惩罚要做到“三要”()A、惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要短B、惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要短C、惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要长D、惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要长

考题 辨析:在组织塑造员工行为时,不应该使用惩罚的方法。

考题 如果某SEO过度优化手段在A网站上被惩罚,那么运用在B网站上,同样被惩罚;

考题 管理者永远不应该惩罚问题员工。”你同意这种观点吗?谈谈你的看法。

考题 洛克在《教育漫话》中反对用体罚等惩罚的方式管教学生,如果使用,必须要注意()。A、不能打的太狠B、惩罚前要明确惩罚的目的C、惩罚必须由仆人执行D、惩罚要足够有力度,这样让孩子一次就记住

考题 教师不应该把布置额外作业作为惩罚。

考题 在组织塑造员工行为时,不应该使用惩罚的方法()。

考题 你认为在实践中应该怎样使用惩罚手段?

考题 关于惩罚在道德行为训练中的作用,正确的应该是()A、惩罚不利于道德行为的形成B、不能采取惩罚的办法C、适当运用惩罚还是必要的D、惩罚在任何情况下都是有效的

考题 单选题运用惩罚要做到“三要”()A 惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要短B 惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要短C 惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要长D 惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要长

考题 问答题辨析:在组织塑造员工行为时,不应该使用惩罚的方法。

考题 单选题关于惩罚在道德行为训练中的作用,正确的应该是()A 惩罚不利于道德行为的形成B 不能采取惩罚的办法C 适当运用惩罚还是必要的D 惩罚在任何情况下都是有效的

考题 问答题在儿童教育中,应不应该使用惩罚?为什么?如果运用惩罚,应该怎样运用?

考题 填空题在组织塑造员工行为时,不应该使用惩罚的方法()。

考题 单选题在存储上部署随机小IO为主的数据库业务,应该选择哪种RAID类型比较恰当?为什么?()A RAID10,没有写惩罚B RAID5,没有写惩罚C RAID10,没有读惩罚D RAID5,没有读惩罚

考题 单选题洛克在《教育漫话》中反对用体罚等惩罚的方式管教学生,如果使用,必须要注意()。A 不能打的太狠B 惩罚前要明确惩罚的目的C 惩罚必须由仆人执行D 惩罚要足够有力度,这样让孩子一次就记住

考题 判断题教师不应该把布置额外作业作为惩罚。A 对B 错