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在日常HSE和井控检查抽考中,考试成绩90分以上的人员,给予100元奖励,95分以上的给予200元奖励。


参考答案

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考题 井控是钻井技术的重要组成部分,在几种井控方法中()是日常井控工作的重点。 A、一次井控B、二次井控C、三次井控D、特殊井控

考题 录井人员应接受井控技术和H2S防护技术培训,并取得( )。A、井控培训合格证;B、H2S防护技术培训证书;C、安全管理资格证;D、HSE培训合格证。

考题 欠平衡钻井技术人员和操作人员、井控车间技术人员和现场服务人员必须经井控培训、考核,取得井控操作证,持证上岗。()

考题 录井没有取得井控和()不得从事录井施工工作。 A、HSE证书B、高空作业证书C、危险品操作证D、学历证书

考题 按照岗位人员资格要求队长和HSE管理人员应持有()。 A.安全生产管理资格证B.HSE上岗证C.特种作业操作资格证D.井控操作合格证

考题 现场井控装备投入使用后,()和()负责井控装备的管理,()负责井控装备的日常检查、保养,并认真填写井控装备班报表。

考题 在钻井现场,对井控装置的管理、维护、检查应落实专人负责,制定相关管理维护制度。生产班组应对井控装置进行日常巡回检查,并将使用情况填入“井控装置班报表”。() 此题为判断题(对,错)。

考题 每发生一起违反劳动纪律或不按规定参加HSE培训教育,不掌握公司HSE与井控理念、“保命条款”、“作业规程”等内容要求,不认真填写有关记录、治理一般事故隐患和纠正制止其他人员一般违章行为等给予违章人员100—500元处罚。

考题 下列哪些情形可申请提前选修《大学英语》进阶课程()A、托福考试成绩90分以上(含90分)B、雅思考试成绩6分以上(含6分)C、托福考试成绩80分以上(含80分)D、雅思考试成绩5分以上(含5分)

考题 科目一考试时间为60分钟,考试成绩在90分以上的为合格。

考题 对()及固井、综合录井、钻井液专业服务公司(队)技术人员的培训,要以能及时发现溢流、正确实施关井操作程序、及时关井、会对井控装置进行安装、使用、日常维护和保养为重点。A、钻井队工人B、钻井队技术人员C、井控车间技术人员D、欠平衡钻井技术人员

考题 井控装置日常检查、维护保养与使用记录包括哪些内容?

考题 井控工作的日常监督、检查与井控装置的配备、使用维护是同等重要的。()

考题 在钻井现场,对井控装置的管理、维护、检查应落实专人负责,制定相关管理维护制度。生产班组应对井控装置进行日常巡回检查,并将使用情况填入“井控装置班报表”。()

考题 在公司日常井控监督检查中,依据《井控检查表》考核得分在98分以上的基层队,给予3000-10000元奖励;在公司每半年井控检查中区域排名第一的基层队,给予10000-20000元奖励。

考题 在上级HSE和井控检查、体系审核中,无违章行为、无较大隐患和问题最少,且得到检查组充分肯定和表扬的,以及迎接上级参观、调研、考察,且HSE和井控表现突出的基层队,给予2000-10000元奖励。

考题 在迎接上级HSE和井控检查、体系审核中,无违章行为、无较大隐患和问题最少,且得到检查组充分肯定和表扬的单位,每个单位给予1-5万元奖励。

考题 在公司级以上举办的各类HSE和井控知识竞赛、演讲比赛、论文征集等活动中获奖的人员,给予1000-5000元奖励。

考题 CT.3.1新提拔干部HSE考评管理办法中规定没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员,应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼,HSE挂职锻炼的主要内容包括()A、接受安全、井控教育培训B、学习掌握安全环保、井控相关业务C、参与现场监督检查

考题 没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员,应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼,HSE挂职锻炼的主要内容包括()A、接受安全、井控教育培训B、学习掌握安全环保、井控相关业务C、参与现场监督检查

考题 钻井队HSE监督(安全官)对井控装置设施主要检查哪些项点?

考题 按照岗位人员资格要求队长和HSE管理人员应持有()。A、安全生产管理资格证B、HSE上岗证C、特种作业操作资格证D、井控操作合格证

考题 在日常HSE和井控监督检查中发现,违章查处及纠正力度大,HSE标准化示范队建设成效显著,风险控制工具推广深入,“六个评估”开展扎实的基层队,给予2000-5000元奖励。

考题 基层单位对岗位人员HSE诚信考核,90分以上为(),80-90分为(),80分以下为()。

考题 在公司日常HSE监督检查中,依据《基层HSE建设标准》考核得分在950分以上的基层队,给予3000-30000元奖励。

考题 为公司提出HSE和井控合理化建议,且被采纳的人员,给予200-2000元奖励。

考题 在日常HSE和井控检查抽考中,参考人数不低于在编人数的1/2,且平均成绩在95分以上的基层队,给予3000-5000元奖励。