网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

目标激励的阶段包括（）。

  • A、设定目标
  • B、鼓励员工完成本部门目标
  • C、考察目标完成情况
  • D、激发与奖励人们为完成更高目标努力

参考答案

更多 “目标激励的阶段包括（）。A、设定目标B、鼓励员工完成本部门目标C、考察目标完成情况D、激发与奖励人们为完成更高目标努力” 相关考题
考题 设定绩效目标要解决好()等问题。 A、怎样选择员工能力发展目标B、绩效目标由谁设定C、优秀绩效目标的特点D、区分绩效目标的优先次序E、评估绩效目标的完成情况
查看答案
考题 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。 A.参与制目标设定法B.专家目标设定法C.员工目标设定D.管理人员目标设定法
查看答案
考题 “日清日结法”的实施程序为（ ）。A.设定目标-控制-考评与激励 B.考评与激励-控制-设定目标 C.控制-设定目标-考评与激励 D.控制-考评与激励-设定目标
查看答案
考题 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（）。A参与制目标设定法B专家目标设定法C员工目标设定法D过程性目标设定法
查看答案
考题 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。A参与制目标设定法B专家目标设定法C员工目标设定法
查看答案
考题 简言之，翻转课堂就是课前完成布鲁姆认知目标分类中的低阶目标，课上完成更高阶的教学目标。
查看答案
考题 年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。A、年度必须完成B、努力争取实现C、月度完成D、季度完成
查看答案
考题 目标激励的阶段包括（）A、设定目标B、鼓励员工完成部门目标C、考察目标完成情况D、激发与奖励人们为完成更高目标努力
查看答案
考题 以下对有效领导的描述哪一个最合适（）。A、有效领导是指使人们完成目标B、有效领导是指命令他人完成目标C、有效领导是指将那些不能完成目标的人开除D、有效领导是指激励他人完成目标
查看答案
考题 检查目标的完成情况可以反映出相关问题，其中不包括（）。A、目标是否合理B、目标是否熟记于心C、自身的努力程度D、是否存在外部因素
查看答案
考题 属于目标管理架构体系的是（）A、经营理念→层别目标→完成目标→实现手段→进度状态→完成评价B、层别目标→经营理念→完成目标→实现手段→进度状态→完成评价C、经营理念→完成目标→层别目标→实现手段→进度状态→完成评价D、经营理念→层别目标→完成目标→进度状态→实现手段→完成评价
查看答案
考题 确定网点目标后，应根据员工个人上季度目标完成情况将网点目标分解至个人。
查看答案
考题 以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做的事情的是（）A、激励成员为目标作贡献B、设定目标C、完成目标D、帮助下属人员认同和接受目标
查看答案
考题 一份完整的学习契约中应该包括（）A、学习目标B、学习策略C、完成学习目标的证据D、评价证据的标准E、奖励及完成学习目标时间表
查看答案
考题 为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励
查看答案
考题 目标管理的定义准确的是哪个（）A、设置目标，分解目标完成和员工自我管理来到企业的经营目的管理方法B、计划目标，然后分解目标，由员工完成C、设立目标，然后一一完成D、建立目标，由不同的人完成
查看答案
考题 组织设定的战略目标必须满足的基本要求包括（）。A、目标必须明确B、目标必须可测量C、有明确的完成者D、有明确的完成时间E、有明确的完成地点
查看答案
考题 激励本是心理学概念，从词意上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动，因此，激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，请你说说激励的实质主要强调哪几个方面？
查看答案
考题 单选题以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做的事情的是（）A 激励成员为目标作贡献B 设定目标C 完成目标D 帮助下属人员认同和接受目标
查看答案
考题 单选题传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（）。A 参与制目标设定法B 专家目标设定法C 员工目标设定法D 过程性目标设定法
查看答案
考题 多选题组织设定的战略目标必须满足的基本要求包括（）A目标必须明确B目标必须可测量C有明确的完成者D有明确的完成时间E有明确的完成地点br /
查看答案
考题 多选题目标激励的阶段包括（）A设定目标B鼓励员工完成部门目标C考察目标完成情况D激发与奖励人们为完成更高目标努力
查看答案
考题 单选题传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。A 参与制目标设定法B 专家目标设定法C 员工目标设定法
查看答案
考题 单选题以下对有效领导的描述哪一个最合适（）。A 有效领导是指使人们完成目标B 有效领导是指命令他人完成目标C 有效领导是指将那些不能完成目标的人开除D 有效领导是指激励他人完成目标
查看答案
考题 单选题为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。A 物质激励B 目标激励C 培训激励D 工作激励
查看答案
考题 单选题目标管理的定义准确的是哪个（）A 设置目标，分解目标完成和员工自我管理来到企业的经营目的管理方法B 计划目标，然后分解目标，由员工完成C 设立目标，然后一一完成D 建立目标，由不同的人完成
查看答案
考题 单选题关于目标管理的说法，错误的是（ ）。A 实施目标管理时，既可以自上而下设定目标，也包括自下而上设定目标的过程B 目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标C 目标管理法既可以有具体的目标，也可以有笼统的目标D 目标管理要求限期完成，即规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限
查看答案
热门标签
最新试卷