考题
具有普遍意义的激励方式有()。
A、思想政治工作B、奖励C、工作内容丰富化D、职工参加管理
考题
社会主义制度决定了我国民主管理的重要形式是()
A.思想政治工作B.精神奖励C.物质奖励D.职工参加管理
考题
激励的手段和方法包括( )。A．物质激励B．自我激励C．职工参与管理D．工作丰富化
考题
内在激励方法包括()。
A.奖酬制度B.改善工作环境C.职工参与管理D.提供发展机会E.工作丰富化
考题
具有普遍意义的激励方法有()A、思想政治工作B、奖罚C、职工参与管理D、工作内容力求丰富E、建立和健全规章制度
考题
激励手段和方法包括( )。A.物质激励 B．职工参与管理 C．纠正偏差 D．工作丰富化
考题
企业管理中，采取激励措施有利于调动职工的积极性，具体方法有（ ）。A.物质奖励B.频繁更换岗位C.工作丰富化D.职工参与管理
考题
管理者激励职工的手段和方法有()。A.工作丰富化B.活动多样化C.物质激励D.职工参与管理
考题
激励的方式包括（）。A、思想政治工作B、建立和健全规章制度C、奖励D、职工参加管理E、工作内容力求丰富
考题
激励的方法有（）A、报酬激励B、职工参与管理C、实现自我价值D、工作丰富化
考题
强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）A、奖励B、倒退C、消退D、激励
考题
企业进行内在激励时常用的手段有（）A、培训激励B、提升计划激励C、职业生涯激励D、荣誉奖励激励E、民主管理激励
考题
在实践中常用的激励手段和方法有（）A、思想政治工作B、奖励C、积极强化D、工作内容丰富化E、职工参加管理
考题
具有普遍意义的激励方式有（）。A、思想政治工作B、奖励C、工作丰富化D、积极强化E、职工参与管理
考题
指导与领导工作要求主管人员在管理过程中运用沟通联络和（）等手段，对被领导者施加影响力A、授权B、奖励C、激励D、思想政治工作
考题
具有普遍意义的激励方法有（）A、思想政治工作B、奖罚C、职工参与管理D、培训激励E、榜样激励
考题
单选题强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）A
奖励B
倒退C
消退D
激励
考题
多选题激励的方式包括（）。A思想政治工作B建立和健全规章制度C奖励D职工参加管理E工作内容力求丰富
考题
单选题激励有利于调动职工的积极性，下列方法中，不属于激励方法的是（ ）。[2012年真题]A
制定明确的岗位职责B
职工参与管理C
物资激励D
工作丰富化
考题
多选题企业进行内在激励时常用的手段有（）A培训激励B提升计划激励C职业生涯激励D荣誉奖励激励E民主管理激励
考题
多选题在实践中常用的激励手段和方法有（）A思想政治工作B奖励C积极强化D工作内容丰富化E职工参加管理
考题
单选题社会主义制度决定了我国民主管理的重要形式是（）A
思想政治工作B
精神奖励C
物质奖励D
职工参加管理
考题
多选题激励强化理论提出的强化类型有（）A思想政治工作B积极强化C惩罚D消极强化或逃避性学习E消失
考题
多选题激励的手段和方法包括（ ）。A物质激励B自我激励C职工参与管理D工作丰富化
考题
多选题可供主管人员选择的、具有普遍意义的激励方法有（）A思想政治工作B奖励C职工参加管理D工作内容丰富化E建立和健全规章制度
考题
多选题具有普遍意义的激励方法有（）A思想政治工作B奖罚C职工参与管理D培训激励E榜样激励
考题
多选题具有普遍意义的激励方式有（）。A思想政治工作B奖励C积极强化D工作内容丰富化E职工参加管理
考题
多选题激励的方法有（）A报酬激励B职工参与管理C实现自我价值D工作丰富化
