考题
绩效管理的激励功能中,不包括下列哪种激励()
A、薪酬激励B、机会激励C、责任激励D、成功激励
考题
员工激励的特点不包括( )．A．任何一种激励方法都不是万能的B．激励一定会达到满意效果C．员工作出相应反应需要一定时间D．激励不一定会产生直接反应
考题
股权激励的类型不包括（）。A.现股激励B.期股激励C.期权激励D.股票激励
考题
情绪管理的方法不包括()。
A、自我激励B、自我检测C、待机宣泄D、积极应对
考题
学生激励的方式不包括()。A、目标激励B、典型激励C、信任激励D、物质激励
考题
创新激励的方式不包括( )。A．精神激励B．产权激励C．市场激励D．政府激励
考题
员工激励的特点不包括( )。(A)任何一种激励方法都不是万能的（B）激励不一定达到满意效果(C)员工做出相应反应需要一定时间（D）激励不一定会产生直接反应
考题
消防安全管理的基本方法不包括（ ）。A.行政方法B.法律方法C.因果分析方法D.行为激励方法
考题
员工激励的特点不包括( )。A:任何一种激励方法都不是万能的B:激励不一定达到满意效果C:员工做出相应反应需要一定时间D:激励一定会产生直接反应
考题
对渠道成员常用的激励方法不包括()。A:沟通激励
B:业务激励
C:薪资激励
D:扶持激励
考题
绩效管理的工具方法不包括( )。
A.关键绩效指标法
B.经济增加值法
C.股权激励计划
D.奖金激励法
考题
具体的德育方法不包括（）。A思维训练法B情感陶冶法C启发法D理想激励法
考题
消防安全管理的基本方法不包括（）。A、行政方法B、法律方法C、因果分析方法D、行为激励方法
考题
团队激励方式从激励的手段分不包括（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
考题
按激励的行为激励方式不包括（）A、言语激励B、参与激励C、发展激励D、安全激励
考题
团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括（）
考题
如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A、既包括正激励，也包括负激励B、只包括正激励，不包括负激励C、不包括正激励，只包括负激励D、不包括正激励，不包括负激励
考题
激励的类型不包括（）。A、生理激励B、物质激励C、正激励D、精神激励
考题
单选题关于激励的技术中，精神激励不包括（）。A
支持激励B
关怀和尊重激励C
工作激励D
目标激励
考题
单选题对渠道成员常用的激励方法不包括（ ）。A
沟通激励B
业务激励C
薪资激励D
扶持激励
考题
填空题团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括（）
考题
单选题激励渠道成员常用的方法不包括（）。A
沟通激励B
绩效激励C
业务激励D
扶持激励
考题
单选题薪酬主要的激励机制不包括( )A
物质激励B
精神激励C
团队激励D
自我激励
考题
单选题激励的类型不包括（）。A
生理激励B
物质激励C
正激励D
精神激励
考题
单选题消防安全管理的基本方法不包括（）。A
行政方法B
法律方法C
因果分析方法D
行为激励方法
考题
单选题激励的方法不包括（）A
内在激励和外在激励相结合的方法B
荣誉激励和目标激励相结合的方法C
自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D
进入竞争机制
考题
单选题如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A
既包括正激励，也包括负激励B
只包括正激励，不包括负激励C
不包括正激励，只包括负激励D
不包括正激励，不包括负激励
