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对渠道成员常用的激励方法不包括()。

A:沟通激励
B:业务激励
C:薪资激励
D:扶持激励

参考答案

参考解析
解析:渠道设计工作完成之后,为了确保渠道设计方案的有效实施,企业必须对相关渠道成员进行选择、激励、评估和调整。常用的激励方法有:①沟通激励;②业务激励;③扶持激励。
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考题 下列不属于渠道管理问题是()。A、设计渠道类型B、选择渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员

考题 渠道成员常用的激励方法包括()。A、沟通激励B、业务激励C、扶持激励D、精神激励E、物质激励

考题 企业的渠道管理包括()。A、选择渠道成员B、激励渠道成员C、评估渠道成员D、更新渠道成员E、调整渠道结构

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考题 单选题对渠道成员常用的激励方法不包括(  )。A 沟通激励B 业务激励C 薪资激励D 扶持激励

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考题 单选题激励渠道成员常用的方法不包括()。A 沟通激励B 绩效激励C 业务激励D 扶持激励

考题 单选题人身保险营销渠道的成员管理主要包括(): ①选择渠道成员; ②培训渠道成员; ③激励渠道成员; ④评估渠道成员; ⑤化解渠道冲突。A ①②④⑤B ①②③④⑤C ②③④⑤D ①③④⑤

考题 单选题“渠道设计”不包括以下哪一方面的内容?()A 建立新渠道B 对现有渠道进行调整C 在渠道成员中分配分销任务D 选择渠道成员E 采取办法激励渠道成员

考题 填空题分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。

考题 多选题渠道成员常用的激励方法包括()。A沟通激励B业务激励C扶持激励D精神激励E物质激励

考题 多选题分销渠道管理的内容主要包括(  )。A选择渠道成员B激励渠道成员C评估渠道成员D撤换渠道成员E培训渠道成员

考题 多选题对渠道成员激励的常用方法有()。A沟通激励B淘汰激励C订单激励D业务激励E扶持激励

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