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期望——价值理论

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考题 根据阿特金森的期望一价值理论，期望和价值之间具有的关系是 A.正相关的关系 B.负相关关系 C.互补关系 D.没有关系
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考题 简述学习动机的期望-价值理论。
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考题 弗鲁姆提出的管理理论是（）A、X—Y理论B、保健因素和激励因素理论C、期望价值理论D、管理方格图理论
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考题 健康信念理论模式主要受两个理论的影响，即刺激反应理论和（）A、社会认知理论B、自我效能理论C、社会学习理论D、价值期望理论E、需要层次理论
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考题 在刺激—价值--角色理论中，价值阶段主要评价对方是否符合自己的角色期望。
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考题 期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。A、期望概率B、公平C、个性倾向D、努力程度
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考题 期望——价值理论很强调个体的（）。
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考题 在期望理论中，反映达到目标对于满足个人需要价值的概念是（）。
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考题 联系实际论述期望理论的应用价值。
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考题 期望理论中，（）是实现目标后满足个人需要的价值的主观认知。A、激励力B、期望值C、效价D、概率
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考题 与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是（）A、期望价值理论B、X—Y理论C、管理方格法D、双因素理论
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考题 期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。
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考题 弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。A、激励力量B、目标价值C、期望值D、奖惩
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考题 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A、激励力量＝期望值×价值B、激励力量＝效价×期望值C、激励力量＝效价÷期望值D、激励力量＝价值×效价
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考题 根据动机的期望理论（）。A、业绩不良是训练不良的自然结果B、经理不要对工人期望太高C、工作动机与行为的期望价值相关D、经理应期望报酬高的工人工作更努力
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考题 期望理论中，激励力等于（）A、效价ⅹ期望值B、概率ⅹ期望值C、效价ⅹ概率D、价值ⅹ期望值
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考题 问答题联系实际论述期望理论的应用价值。
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考题 单选题与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是（）A 期望价值理论B X—Y理论C 管理方格法D 双因素理论
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考题 判断题在刺激—价值--角色理论中，价值阶段主要评价对方是否符合自己的角色期望。A 对B 错
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考题 单选题弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。A 激励力量B 目标价值C 期望值D 奖惩
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考题 单选题健康信念理论模式主要受两个理论的影响，即刺激反应理论和（）A 社会认知理论B 自我效能理论C 社会学习理论D 价值期望理论E 需要层次理论
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考题 单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A 激励力量＝期望值×价值B 激励力量＝效价×期望值C 激励力量＝效价÷期望值D 激励力量＝价值×效价
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