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如果职工A认为自己同职工B相比,所得报酬偏低了,觉得很不合理,因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论,A会采取以下哪种行为?()

  • A、增加自己的投入
  • B、减少自己的投入
  • C、努力增加B的报酬
  • D、使B减少投人

参考答案

更多 “如果职工A认为自己同职工B相比,所得报酬偏低了,觉得很不合理,因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论,A会采取以下哪种行为?()A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报酬D、使B减少投人” 相关考题
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考题 传统的激励理论认为()A、职工受到尊敬后会被激励B、职工得到足够报酬则会努力工作C、被激励的职工会感到满意D、上述均正确

考题 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为()A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、增加投入,增加自己的报酬D、改变对B认识

考题 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪一种行为()A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报酬D、使B减少投入

考题 单选题如果职工A通过与职工B相比,认为自己报酬偏低,因而产生不公平感。根据公平理论,A为了达到公平会采取以下哪种行为()A 增加自己的投入B 减少自己的投入C 增加B的报酬D 使B减少投入

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