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在人力资源需求预测中,计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一,它的特点是()。
- A、最漫长和最流行的
- B、最简单和最初步的
- C、最严格和最完备的
- D、最复杂和最精确的
参考答案
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考题
下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有( )。A.马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方法
B.经验判断法是最简单的人力资源供给预测方法
C.德尔菲法采取多轮预测的方法,具有较高的准确性
D.回归分析法可划分为线性回归和非线性回归
E.人员替换分析法有利于激励员工士气,降低招聘成本
考题
以下关于人力资源需求预测方法的说法,不正确的是()A:工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法
B:设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式
C:比例定员法的对象是同岗位工作任务量相关的代表性标志物
D:计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中比较简单的方法
考题
单选题最复杂和最精确的人力资源需求预测方法是()A
德尔菲法B
回归分析法C
散点分析法D
计算机预测法
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