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矛盾的特殊性要求管理者，在管理实践中，要先区分（）

  • A、不同矛盾的性质
  • B、不同矛盾的特点
  • C、政治立场
  • D、是非对错

参考答案

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考题 在管理者的考核中要考核管理者的“德”,这其中包括的管理道德因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理过程理论在护理上的应用A、强调护理管理者必须承担各项工作的计划，组织，协调B、强调护理管理者要建立良好的人际关系C、强调护理管理者要丰富工作内容D、强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感E、强调护理管理者要采取各种激励措施
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考题 属于行为科学理论在护理管理中的应用的是A、管理者要合理任用人员B、管理者要建立良好的人际关系C、管理者要有科学的管理经验D、管理者要建立奖罚程序E、管理者要明确组织分工
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考题 班级民主管理原则的基本要求() A、管理者要重视发挥学生自我教育B、管理者要有民主意识C、管理者要有为学生服务的意识D、管理者要有群众观点E、管理者要重视发挥学生自治自理的作用
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考题 管理过程理论在护理上的应用A.强调护理管理者必须承担各项工作的计划，组织，协调 B.强调护理管理者要建立良好的人际关系 C.强调护理管理者要丰富工作内容 D.强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感 E.强调护理管理者要采取各种激励措施
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考题 车集矿对管理者的要求：要知耻而后勇；要具有坚强的奋斗意志。
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考题 管理者在处理最根本问题时，要遵守的原则是（）。A、顺序原则B、先易后难原则C、先难后易原则D、要事第一原则
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考题 下面对“底线思维”理解正确的是（）A、要求企业管理者在开展安全管理工作时，不能总存在侥幸心理，要加大投资力度。B、要求企业管理者对安全管理对象善于观察、认真分析、正确辨识，在制定措施时更多地从保障人身和财产安全角度来思考和谋划，从而制定出更有力、更切合实际的措施。C、要求企业管理者对安全管理要从零开始。D、要求企业管理者对安全管理要考虑知识水平最低，工作在最底层的劳动者出发，做好预防工作。
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考题 在管理实践中，可以将管理者的决策风格归纳为以下哪几类（）A、指示型B、分析型C、概念型D、行为型
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考题 在调查实践中，为什么要先收集二手资料，后收集原始资料？
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考题 解释弗雷德•卢森斯区分成功和有效的管理者：
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考题 管理者能力和水平的表现是：（）A、管理者要扭亏为盈B、管理者要正确决策C、管理者要合理利用人才D、管理者要变不可能为可能
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考题 管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则（）。A、适度原则B、人本原则C、最优化原则D、满意原则
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考题 工作品质主要指的是（）。A、在工作过程中，有助于管理者实现管理的品质要求B、在工作过程中，有助于管理者提高沟通效果的品质要求C、在工作过程中，有助于管理者发挥管理技能的品质要求D、在工作过程中，有助于管理者完成管理任务绩效的品质要求
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考题 组织管理者在实践中如何贯彻系统原理？
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考题 著名的温水煮青蛙试验大家都家喻户晓，青蛙在慢慢变热的冷水中在享受中被煮死，这个实验对企业及管理者的启发是（）A、管理者要安于现状B、企业要一如既往，一成不变C、管理者要亡羊补牢D、管理者要有深远而犀利的洞察力
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考题 当中层管理者即使被上司错怪，也不能要求上司向自己道歉，这时中层管理者要（）。A、据理力争B、顾及上司的颜面C、过后要上司道歉D、当场反驳
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考题 单选题著名的温水煮青蛙试验大家都家喻户晓，青蛙在慢慢变热的冷水中在享受中被煮死，这个实验对企业及管理者的启发是（）A 管理者要安于现状B 企业要一如既往，一成不变C 管理者要亡羊补牢D 管理者要有深远而犀利的洞察力
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考题 单选题属于行为科学理论在护理管理中的应用的是（）A 管理者要合理任用人员B 管理者要建立良好的人际关系C 管理者要有科学的管理经验D 管理者要建立奖罚程序E 管理者要明确组织分工
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考题 单选题关于管理者代表，下列说法不正确的是（　　）。A 管理者代表出自最高管理层B 管理者代表能对质量管理体系进行管理、监视、评价和协调C 管理者代表要确保质量管理体系所需的过程的已建立、实施和保持D 管理者代表要确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识
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考题 判断题车集矿对管理者的要求：要知耻而后勇；要具有坚强的奋斗意志。A 对B 错
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