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行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）

  • A、目标导向功能
  • B、阻抑功能
  • C、凝聚功能
  • D、控制功能

参考答案

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考题 行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为控制功能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 社区教育组织通过建立社区教育管理目标与教育目标，把社区成员组织起来，沿着预定的目标轨道向前发展。这体现了社区教育管理的（）。A、控制功能B、整合功能C、导向功能D、沟通或激励功能
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考题 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）A、导向功能B、凝聚功能C、约束功能D、激励功能
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考题 学校组织文化具有（）A、规范和导向功能B、凝聚和激励功能C、教育功能D、负面功能
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考题 企业文化能把松散的组织在黏合起来，把分散的员工聚合起来的功能是（）。A、导向功能B、凝聚功能C、规范功能D、协调功能
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考题 组织文化对成员的影响主要有（）A、导向功能B、激励功能C、凝聚功能D、约束功能
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考题 从总体上来讲，行政文化在行政组织的形成和活动过程中，发挥着（）。A、目标导向功能B、激励功能C、凝聚功能D、阻抑功能E、约束功能
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考题 组织文化的整体优势，使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致，这是组织文化的（）A、凝聚功能B、目标导向功能C、效率功能D、约束功能
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考题 使组织成员团结在一起，形成强大的力量，这体现了组织文化的（）。A、目标导向功能B、激励功能C、创新功能D、凝聚功能
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考题 以组织文化作为组织的精神目标和支柱，激励全体成员自信、自强，团结进取。这体现了组织文化的（）。A、目标导向功能B、激励功能C、创新功能D、凝聚功能
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考题 通过组织文化对成员的行为形成一种无形的压力，这是组织文化的（）。A、激励功能B、导向功能C、凝聚功能D、约束功能
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考题 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）。
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考题 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。A、凝聚功能B、导向功能C、辐射功能D、激励功能E、约束功能
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考题 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。A、导向功能、辐射功能、调适功能B、导向功能、凝聚功能、变革功能C、约束功能、激励功能、凝聚功能D、导向功能、变革功能、凝聚功能E、变革功能、辐射功能、调适功能
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考题 行政文化的功能有（）A、目标导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、约束功能E、阻抑功能
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考题 健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（）。A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、辐射功能
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考题 单选题企业文化能把松散的组织在黏合起来，把分散的员工聚合起来的功能是（）。A 导向功能B 凝聚功能C 规范功能D 协调功能
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考题 单选题组织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。A 导向功能B 约束功能C 凝聚功能D 激励功能
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考题 单选题使组织成员团结在一起，形成强大的力量，这体现了组织文化的（）。A 目标导向功能B 激励功能C 创新功能D 凝聚功能
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考题 单选题组织文化通过培育组织成员的认同.感和归属感,使他们自觉自愿地把自己的力量和智慧会聚到组织目标的实现上,体现了组织文化的 ( )A 导向功能B 凝聚功能C 激励功能D 辐射功能
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考题 单选题以组织文化作为组织的精神目标和支柱，激励全体成员自信、自强，团结进取。这体现了组织文化的（）。A 目标导向功能B 激励功能C 创新功能D 凝聚功能
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考题 单选题企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）A 导向功能B 凝聚功能C 约束功能D 激励功能
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考题 单选题行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）A 目标导向功能B 阻抑功能C 凝聚功能D 控制功能
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考题 多选题组织文化对成员的影响主要有（）A导向功能B激励功能C凝聚功能D约束功能
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考题 填空题行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）
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考题 单选题健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（）。A 导向功能B 凝聚功能C 激励功能D 辐射功能
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