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品位分类的最大特点是"因事设人",它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。()


参考答案

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考题 根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:A、以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历B、以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一C、以人为对象进行分类,官职与级别相对分离D、突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

考题 职位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 品位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 品位分类的最大特点是quot;因事设岗quot;。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是() A、职级分类B、级别分类C、职位分类D、品位分类

考题 职位分类首创于美国,它是以美国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。职位分类的最大特点是()。 A.因事设人B.因人设岗C.岗责匹配D.以岗定薪

考题 职位分类的最大特点是(),它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职的公务员本人。 A.因事设人B.因人设事C.人事相宜D.岗位责任

考题 职位分类的对象是公务员的职位,它所遵循的原则是“因事择人”。()

考题 我国公务员的分类制度是()。A职位分类B职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主,品位分类和职位分类相结合

考题 职位分类的最大特点是“因事设人”,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。A对B错

考题 公务员的职位是()。A、职权和责任的统一B、职权与品位的统一C、权力与利益的统一D、品德与能力的统一

考题 我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。

考题 下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是()。A、品位分类以人为中心,职位分类以事为中心B、品位分类强调通才,职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行,职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家

考题 领导权力的分配应该遵守的原则有()A、职权一致、责权对等原则B、层次分明、权责明确原则C、分配适度。系统优化原则D、因事设人、量才授权原则E、因事设人、量才选人原则

考题 品位分类的最大特点是“因事设人”。()

考题 职位分类的最大特点是"因事设人",它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。()

考题 职位分类的最大特点是"因事设岗"。()

考题 下列关于职位分类的说法,正确的是()A、职位分类首创于美国B、职位分类的最大特点是"因事设人"C、是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志D、适应性强,应用范围广

考题 单选题我国公务员的分类制度是()。A 职位分类B 职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C 品位分类D 品位分类为主,品位分类和职位分类相结合

考题 多选题下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是()。A品位分类以人为中心,职位分类以事为中心B品位分类强调通才,职位分类强调专才C两者的官位和等级都相重合D品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行,职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家

考题 单选题以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()。A 职级分类B 级别分类C 职位分类D 品位分类

考题 多选题下列关于职位分类的说法,正确的是()A职位分类首创于美国B职位分类的最大特点是因事设人C是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志D适应性强,应用范围广

考题 判断题职位分类的最大特点是"因事设人",它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。()A 对B 错

考题 判断题品位分类的最大特点是"因事设人",它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。()A 对B 错

考题 多选题以下属于品位分类特征的有()。A品位分类是以“人”为中心的分类体系B分类和分等相互交织C职类划分较为简单D强调人员的综合管理能力

考题 判断题品位分类的最大特点是“因事设人”。()A 对B 错

考题 判断题职位分类的最大特点是"因事设岗"。()A 对B 错