考题
在基本的业务培训方法中，（ ）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。
考题
针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A．基础理论知识B．创造能力C．解决问题能力D．特殊能力
考题
针对（ ）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A．基础理论知识B．创造性C．解决问题能力D．技能性
考题
针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A．基础理论知识B．创造能力C．解决问题能力D．特殊技能
考题
针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法．A．基础理论知识B．创造能力C．解决问题能力D．特殊能力
考题
针对( )的培训和开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法．A．基础理论知识B．创造性C．解决问题能力D．技能性
考题
是一种与创造性培训相适应的培训方法。A．参观B．角色扮演C．拓展训练D．头脑风暴法
考题
与（ ）培训相适应的培训方法，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
考题
针对( )的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性
考题
针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能
考题
针对( )培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性
考题
针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性
考题
与技能培训相适应的培训方法包括()A:头脑风暴法B:研讨法C:工作情境法D:模拟训练E:个人指导法
考题
针对（ ）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。
A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
考题
针对下列哪一项的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法?（ ）A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
考题
针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。A:基础理论知识
B:创造能力
C:解决问题能力
D:特殊技能
考题
针对（ ）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
考题
针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A:基础理论知识
B:创造性
C:解决问题能力
D:技能性
考题
（ ）是一种与创造性培训相适应的培训方法A、参观B、角色扮演C、拓展训练D、头脑风暴法
考题
针对（）培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A、基础理论知识B、创造性C、解决问题能力D、技能性
考题
针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。A、基础理论知识B、创造性C、解决问题能力D、技能性
考题
企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。A、头脑风暴法B、案例分析法C、集体讨论D、课题研究法。
考题
单选题针对（）培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A
基础理论知识B
创造性C
解决问题能力D
技能性
考题
单选题针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A
基础理论知识B
创造能力C
解决问题能力D
特殊技能
考题
单选题（ ）是一种与创造性培训相适应的培训方法A
参观B
角色扮演C
拓展训练D
头脑风暴法
考题
单选题针对（ ）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A
基础理论知识B
创造性C
解决问题能力D
技能性
考题
单选题针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。A
基础理论知识B
创造性C
解决问题能力D
技能性