网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

某县刺绣厂为了降低生产成本,提高利润,从当地招收了80多名十四五岁的少女进厂做学徒工。请分析说明,该厂的做法合法吗,违背了什么法律的什么规定?


参考答案

更多 “某县刺绣厂为了降低生产成本,提高利润,从当地招收了80多名十四五岁的少女进厂做学徒工。请分析说明,该厂的做法合法吗,违背了什么法律的什么规定?” 相关考题
考题 某县水泥厂和服装厂达成一份联营协议,约定由服装厂向水泥厂注入资金200万元,水泥厂每年支付给服装厂利润20万元,两年后归还服装厂的出资,并且服装厂的利润分配不受水泥厂盈亏的影响。协议达成后,为保证水泥厂能正常履行协议,水泥厂请当地化肥厂以其自有厂房向服装厂提供抵押担保,并就抵押事宜到有关登记机构办理了抵押登记。问:抵押权是否已成立?为什么?如果化肥厂明知联营协议有问题仍提供抵押担保,应承担什么责任?

考题 戴某是某机械厂职工,已经在该单位工作了13年,并与该厂订立了无固定期限劳动合同。现因生产经营状况存在严重困难,该厂需要裁减人员。因此,机械厂向厂工会说明了情况,并听取了工会的意见。30天后,按照修改通过后的减员方案,进行裁员。其中,总计裁减职工50名,戴某在裁员名单之内;另有何某因在产期不便工作,也被裁减;按规定程序办理手续,每人发给经济补偿金人民币1000元。裁员后,该厂引进先进技术,加之市场形势有变,厂里经营状况逐渐好转。5个月后,该厂决定向社会招聘一部分职工,当初被裁减的职工吕某等5人前来应聘,该厂以其技术能力不符合要求而未录用。吕某等人认为服装厂应当优先录用他们,遂向当地劳动争议仲裁委员会申诉。[要求] 请根据《劳动合同法》的有关规定,回答下列问题:(1) 该机械厂的裁员程序是否合法?(2) 裁减的职工中,有无不应该被裁减?为什么?(3) 经济补偿金的支付是否合法?为什么?(4) 吕某等人主张优先录用权,是否有法律依据?

考题 某纺织厂低价招用30 名学徒工,合同中规定他们每天必须从事繁重搬运工作,否则不能结算当月工资。后知情人举报,有关部门经调查发现这些学徒工均是不满14 周岁的边远地区农民子弟。对此,下列哪些措施符合法律规定( )A.当地劳动行政部门责令雇主改善劳动环境后继续雇用这些学徒工B.当地劳动行政部门责令改正C.当地劳动行政部门对雇主处以罚款D.工商行政管理部门吊销营业执照

考题 临床注射青霉素之前必须做皮试是为了预防什么疾病的发生?请说明该疾病发生的原理。 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

考题 经办人员蔡某更改原始凭证日期的做法是否符合法律规定?为什么?(4分)

考题 (2)该公司编制财务会计报告的做法是否符合法律规定?为什么?

考题 (4)经办人员廖某更改原始凭证日期的做法是否符合法律规定?为什么?

考题 (5)该公司销毁会计档案的做法是否符合法律规定?为什么?

考题 该公司编制财务会计报告的做法是否符合法律规定?为什么?

考题 经办人员廖某更改原始凭证日期的做法是否符合法律规定?为什么?

考题 在法律的基本特征中,对法律规范内容表述正确的是( )。A:调整人与自然的关系 B:规定人们可以做(授权)什么 C:规定人们禁止做(禁止)什么 D:警戒和制裁违法行为的依据 E:成为评价人们行为合法不合法的标准

考题 某有限责任公司注册资本100万元,在规定时间内实收资本仅有80万元,这试分析这种做法合乎公司成立有关实收资本的法律规定吗?注册资本就是实收资本吗?注册资本和实收资本有什么关系?

考题 法律不是政府规定什么,而是它们()规定什么,因为任何违背人类良知的规定都没有()。A、要求一致性B、需要原则性C、应当合法性D、必须可行性

考题 某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性,为了企业生产的正常进行,2006年,经与部分职工协商,并征求了半数职工的意见,制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定,本厂职工带薪产假为60天,双胞胎假期延长10天。同年10月6日,女工周红产下一对双胞胎,国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢,到该厂规定的产假期满也没有上班,为此,该厂从12月10日起停发了周红的工资。周某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该厂规章是否合法?为什么?

考题 什么是流通渠道的经济属性?请从复合的经济属性角度进行分析说明。

考题 一个人的高低贵贱、贤劣好坏是永恒的吗?为什么?请从世间、出世间两个角度进行说明。了知此理对你有何帮助?

考题 刚满15周岁的李某因猥亵儿童,被某县公安局刑事拘留。这种做法符合法律的规定。

考题 烧结厂对进厂原料有什么要求?

考题 某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性,为了企业生产的正常进行,2012年,经与部分职工协商,并征求了半数职工的意见,制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定,本厂职工带薪产假为60天,生育双胞胎的假期延长10天。同年10月6日,女工周红产下一对双胞胎,国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢,到该厂规定的产假期满也没有上班,为此,该厂从12月16日起停发了周某的工资。周某不服,向当地劳动争设仲裁委员会申请仲裁。该厂规章是否合法?为什么?

考题 企业寻求利润最大化的途径从提高劳动生产率以降低生产成本逐步拓展到注重降低物流成本、提高流通效率的()上。A、第一利润B、第二利润C、第三利润源泉

考题 某县为了鼓励当地国有焦化厂多创税利,县长与焦化厂厂长签订合同约定:2005年如果焦化厂能够完成年度税收200万元的指标,则2006年该厂厂长和全厂职工都可以加两级工资。该合同为( )。A、双方民事法律行为B、无效民事行为C、附条件民事法律行为D、不属于民事法律行为

考题 问答题一个人的高低贵贱、贤劣好坏是永恒的吗?为什么?请从世间、出世间两个角度进行说明。了知此理对你有何帮助?

考题 问答题某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性,为了企业生产的正常进行,2006年,经与部分职工协商,并征求了半数职工的意见,制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定,本厂职工带薪产假为60天,双胞胎假期延长10天。同年10月6日,女工周红产下一对双胞胎,国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢,到该厂规定的产假期满也没有上班,为此,该厂从12月10日起停发了周红的工资。周某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该厂规章是否合法?为什么?

考题 问答题某有限责任公司注册资本100万元,在规定时间内实收资本仅有80万元,这试分析这种做法合乎公司成立有关实收资本的法律规定吗?注册资本就是实收资本吗?注册资本和实收资本有什么关系?

考题 问答题某县刺绣厂为了降低生产成本,提高利润,从当地招收了80多名十四五岁的少女进厂做学徒工。请分析说明,该厂的做法合法吗,违背了什么法律的什么规定?

考题 单选题某县为了鼓励当地国有焦化厂多创税利,县长与焦化厂厂长签订合同约定:2005年如果焦化厂能够完成年度税收200万元的指标,则2006年该厂厂长和全厂职工都可以加两级工资。该合同为()。A 双方民事法律行为B 无效民事行为C 附条件民事法律行为D 不属于民事法律行为

考题 问答题什么是流通渠道的经济属性?请从复合的经济属性角度进行分析说明。