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企业人力资源质量的变化应体现战略的资源开发的（）原则。
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考题
()是企业为适应外部环境迅速变化的需要,以及人力资源开发与管理自身不断发展的需要,而制定的人力资源开发与管理的纲领性的长远规划,它对人力资源开发与管理活动具有重要的指导作用,是企业战略的重要组成部分,也是实现企业战略的有效保障。
A. 人力资源规划B. 人力资源战略C. 人力资源选拔D. 人力资源评价
考题
填空题在权变视角下，人力资源开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到（）
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