考题
以下哪项不属于工作分析的方法?()A确定所需信息的内容B识别工作信息的来源C选择工作分析人员D确定工作分析的目的
考题
工作分析所需信息的主要类型有()A、工作活动B、工作中使用的机器、工具、设备等材料C、工作条件D、对任职者的要求
考题
对工作信息的收集和分析包括()
A、职位名称分析B、工作内容分析C、工作环境分析D、任职者条件分析
考题
管理者搜集企业自部某种职位信息和任职条件信息，并用特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为()。A.职务分折
B.工作分析
C.职务描述
D.岗位描述
考题
管理者收集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（ ）。
A.职务分析
B.工作分析
C.职务描述
D.岗位描述
考题
作业操作的信息属于（）A、劳动者定向的工作活动信息B、劳动者工作活动过程的信息C、劳动者工作衡量标准的信息D、劳动者定置定位活动的信息
考题
工作信息分析的内容包括：工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、（）、（）。
考题
相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。A、工作分析小组B、工作任职者的上级主管C、工作分析专家D、工作任职者
考题
职位分析需要收集和整理的信息包括（）。A、建设项目管理的内部和外部的环境信息B、与工作有关的信息C、内外人际关系的信息D、工作评价标准的信息E、与潜在任职者相关的信息
考题
工作分析信息的收集者有（）。A、工作分析专家B、工作任职者C、任职者的上级主管D、工作分析小组E、工作分析者
考题
职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（）A、信息来源B、信息分析C、目标分解D、工作背景
考题
劳动者职责范围信息属于劳动者（）A、工作活动过程信息B、定向的工作活动信息C、工作衡量标准信息D、定置定位活动的信息
考题
一般来说，对工作信息的分析通常包括（）。A、工作名称分析B、工作描述分析C、工作任职者的必备条件分析D、工作环境分析E、工作信息来源的分析
考题
有关劳动者个人行为的信息属于劳动者（）A、工作活动过程信息B、定向的工作活动信息C、工作衡量标准信息D、定置定位活动的信息
考题
职位分析需要得到的信息主要包括（）A、技术信息B、工作外部环境信息C、与工作相关的信息D、与任职者相关的信息E、成本信息
考题
工作分析需要收集的信息资料有（）A、有关工作内容的信息B、有关工作条件的信息C、有关工作资格的信息D、有关工作效果的信息
考题
多选题职位分析需要得到的信息主要包括（）A技术信息B工作外部环境信息C与工作相关的信息D与任职者相关的信息E成本信息
考题
单选题职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（）A
信息来源B
信息分析C
目标分解D
工作背景
考题
单选题作业操作的信息属于（）A
劳动者定向的工作活动信息B
劳动者工作活动过程的信息C
劳动者工作衡量标准的信息D
劳动者定置定位活动的信息
考题
多选题一般来说，对工作信息的分析通常包括（）。A工作名称分析B工作描述分析C工作任职者的必备条件分析D工作环境分析E工作信息来源的分析
考题
单选题相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。A
工作分析小组B
工作任职者的上级主管C
工作分析专家D
工作任职者
考题
单选题有关劳动者个人行为的信息属于劳动者（）A
工作活动过程信息B
定向的工作活动信息C
工作衡量标准信息D
定置定位活动的信息
考题
多选题工作分析所需信息的主要类型通常包括（）。A工作活动B工作目的C工作条件D对任职者的要求E机器设备
考题
单选题使用功能性工作分析法搜集岗位职务描述信息时，以下哪条信息属于实际工作信息？（）A
工作特点B
正确完成岗位工作所需的培训C
个人能力D
个人特征
考题
单选题工作分析所需信息中“工作如何完成”这一信息属于工作（）A
活动信息B
设施、材料信息C
条件信息D
任职者信息
考题
单选题劳动者职责范围信息属于劳动者（）A
工作活动过程信息B
定向的工作活动信息C
工作衡量标准信息D
定置定位活动的信息
考题
填空题工作信息分析的内容包括：工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、（）、（）。
