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确定绩效标准必须遵守SMART原则，其中A代表（）。

  • A、具体
  • B、可实现
  • C、可度量
  • D、有时限

参考答案

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考题 确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。
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考题 确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母A代表（）。
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考题 员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则
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考题 确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。A、具体的B、可测量的C、可实现的D、相关的E、总体的
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考题 关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。A、关键绩效指标可随企业战略变化而调整B、不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成C、关键绩效指标的确定应遵守SMART原则D、同类型职位的关键绩效指标可以不同
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考题 单选题确定绩效标准必须遵守SMART原则，其中A代表（）。A 具体B 可实现C 可度量D 有时限
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考题 多选题确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）A具体B可度量C可实现D现实性
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考题 多选题确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是()。A具体的B可测量的C可实现的D相关的E总体的
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考题 单选题关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。A 关键绩效指标可随企业战略变化而调整B 不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成C 关键绩效指标的确定应遵守SMART原则D 同类型职位的关键绩效指标可以不同
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考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A 可衡量性B 可实现性C 相关性D 具体性
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考题 填空题确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。
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考题 填空题确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母A代表（）。
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考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。A 可衡量性B 可实现性C 相关性D 具体性
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