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下列关于工作分析中访谈法理解正确的有（）。

  • A、成本较低
  • B、可以了解工作者较为深层次的内
  • C、收集分析资料较为简单迅速
  • D、主观误差存在，引起工作分析资料的失真和扭曲
  • E、访谈对象一般是工作者本人

参考答案

更多 “下列关于工作分析中访谈法理解正确的有（）。A、成本较低B、可以了解工作者较为深层次的内C、收集分析资料较为简单迅速D、主观误差存在，引起工作分析资料的失真和扭曲E、访谈对象一般是工作者本人” 相关考题
考题 关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。 A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
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考题 下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。A.问卷法B.访谈法C.观察法D.工作日志法
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考题 下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．文献分析法C．关键事件法D．工作日志法E．工作实践法
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考题 下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B:非结构化访谈可以全面收集信息 C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D:在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
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考题 下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:文献分析法 B:工作日志法 C:访谈法 D:工作实践法
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考题 常用的工作分析方法有()。A:工作实践法 B:文献分析法 C:头脑风暴法 D:访谈法 E:问卷法
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考题 下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（ ）。A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法 E.工作分析法
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考题 下列方法中，不属于工作分析方法的是()。A:因素比较法 B:工作实践法 C:文献分析法 D:访谈法
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考题 下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。A.适用的工作类型较少 B.操作时要避免使用生僻的专业词汇 C.不允许被访谈者提问 D.对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
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考题 下列方法中，不属于-作分析方法的是()。A:访谈法 B:图式分析法 C:观察法 D:工作日志法
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考题 下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。A:访谈法 B:文献分析法 C:关键事件法 D:工作日志法 E:工作实践法
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考题 下列关于工作分析中的观察法理解正确的有（）。A、工作分析人员直接到现场进行观察B、通常与面谈法相结合C、适用于大量标准化的、周期较短的以体力劳动为主的工作D、分析人员能够比较全面和深入了解工作要求E、比较容易受到被观察员工的欢迎和配合
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考题 简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。
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考题 在工作分析中，访谈法比问卷调查法更有效。（）
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考题 工作分析的方法有下列中的（）A、访谈法B、问卷法C、观察法D、工作日记法E、工作参与法F、关键事件法
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考题 简述工作分析中访谈法的优点及其问题。
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考题 下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）A、经验判断法B、个案研究法C、照务流程分析法D、专题访谈法E、工作分析法
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考题 下列关于工作分析中工作日志法理解正确的有（）。A、所需费用较低B、信息可靠性较高C、使用范围较广D、信息整理量较大E、误差性较小
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考题 下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是（）A、访谈法适用范围广泛B、访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态C、结构化访谈能够比较全面地收集信息D、访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法
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考题 多选题下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有()。A经验判断法B个案研究法C照务流程分析法D专题访谈法E工作分析法
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考题 单选题下列关于工作分析中访谈法的说法中，正确的是（ ）。A 适用的工作类型较少B 操作时要避免使用生僻的专业词汇C 不允许被访谈者提问D 对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
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考题 单选题关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。A 适用的工作类型较少B 操作时要避免使用生僻的专业词汇C 不允许被访谈者提问D 对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
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考题 单选题下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是()。A 访谈法适用范围广泛B 访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态C 结构化访谈能够比较全面地收集信息D 访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法
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考题 单选题下列方法中，不属于工作分析方法的是( )。A 访谈法B 图式分析法C 观察法D 工作日志法
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考题 多选题下列关于工作分析中工作日志法理解正确的有（）。A所需费用较低B信息可靠性较高C使用范围较广D信息整理量较大E、误差性较小
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考题 不定项题下列工作分析方法中适用于各类性质的工作的有（ ）。A访谈法B工作实践法C主题专家会议法D工作日志法
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考题 多选题下列关于工作分析中访谈法理解正确的有（）。A成本较低B可以了解工作者较为深层次的内C收集分析资料较为简单迅速D主观误差存在，引起工作分析资料的失真和扭曲E访谈对象一般是工作者本人
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