考题
下列选项中不属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．观察法C．文献分析法D．关键事件法
考题
下列工作分析方法中，（ ）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A．工作要素法 B．关键事件法 C．功能性工作分析方法 D．工作任务清单分析法
考题
下列选项中不属于风险度量方法的是( )。A．波动性分析B．敏感性分析C．缺口分析D．名义值方法
考题
下列列出的建模方法中,不属于需求分析建模方法的是( )。
A.IDEF1XB.DFDC.IDEFOD.UML
考题
下列选项中不属于套利分析方法的是（ ）。A．季节性分析方法B．图标分析方法C．经济周期分析方法D．相同期间供求分析方法
考题
下列各种分析方法中，不属于不确定型分析的方法是( )。A.盈亏平衡分析
B.价值分析
C.敏感性分析
D.概率分析
考题
下列方法中，不属于工作分析方法的是()。A:因素比较法
B:工作实践法
C:文献分析法
D:访谈法
考题
下列方法中，不属于-作分析方法的是()。A:访谈法
B:图式分析法
C:观察法
D:工作日志法
考题
下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A:工作要素法
B:关键事件法
C:功能性工作分析方法
D:工作任务清单分析法
考题
下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A:临界特质分析法
B:关键事件法
C:工作要素法
D:能力要求法
考题
下列选项中不属于风险度量方法的是()。A:波动性分析B:敏感性分析C:缺口分析D:名义值方法
考题
下列不属于田野考古学的工作方法的是（）A、调查B、发掘C、清理D、分析
考题
下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最大的方法是（）A、工作标识B、工作权限C、工作规范D、工作程序
考题
以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）。A、心理测验法B、工作实践法C、典型事件法D、调查问卷法
考题
下列选项中，不属于煤矿危险源辨识的方法是（）A、工作任务分析法B、事故致因机理法C、事故树分析法D、经验分析法
考题
下列叙述中，不属于结构化分析方法的是（）。A、面向数据流的结构化分析方法B、面向数据结构的结构化数据系统开发方法C、面向对象的分析方法
考题
下列哪个方法不属于工作结构分解方法（）A、类比法B、自上而下法C、因素分析法D、样板法
考题
下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A、学徒培训B、辅导培训C、工作轮换D、案例分析法
考题
在下列选项中，不属于物流系统优化方法的是（）A、规划论方法B、CAV分析法C、启发式方法D、模拟方法
考题
下列选项中，不属于数据分析方法的是（）。A、变化分析B、归因分析C、贡献分析D、数据验证
考题
单选题以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）。A
心理测验法B
工作实践法C
典型事件法D
调查问卷法
考题
单选题工作分析指标体系的构建大致有六种方法，以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是（）A
工作实践法B
对象分析法C
调查咨询法D
文献查阅法
考题
单选题下列分析方法中，不属于专项成本分析方法的是( )。A
成本盈亏异常分析B
管理费分析C
工期成本分析D
资金成本分析
考题
单选题下列消防安全管理方法中，不属于技术方法的是（）。A
安全检查表分析方法B
因果分析方法C
事故树分析方法D
行为激励方法
考题
单选题下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A
学徒培训B
辅导培训C
工作轮换D
案例分析法
考题
单选题在下列选项中，不属于物流系统优化方法的是（）A
规划论方法B
CAV分析法C
启发式方法D
模拟方法
考题
单选题下列选项中，不属于绩效审计方法中定量分析方法的是（ ）。A
比较分析法B
比率分析法C
趋势分析法D
内容分析法
