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下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）

  • A、经验判断法
  • B、个案研究法
  • C、照务流程分析法
  • D、专题访谈法
  • E、工作分析法

参考答案

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考题 单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A 绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B 绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C 绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D 结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程
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考题 单选题下列属于绩效考核指标权重的设计方法的是（ ）。A 个案研究法B 问卷调查法C 对偶比较法D 关键事件法
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考题 单选题下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（　）。A 平衡计分卡B 标杆超越法C 人员核查法D 关键绩效指标法
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