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提成工资适合于哪些给企业直接带来经济效益的工作，如：（）。

  • A、董事工作
  • B、思想政治工作
  • C、企业文化建设
  • D、新产品开发与推广开发

参考答案

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考题 电子商务模式给企业带来哪些效益?
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考题 工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（ ）。A．一岗一薪制B．薪点工资制C．一岗多薪制D．提成工资制
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考题 工资分配直接与企业效益和员工的-作业绩相联系的工作制度为( )。A．一岗一薪制B．薪点工资制C．一岗多薪制D．提成工资制
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考题 ()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪工资制 B:薪点工资制 C:一岗多薪工资制 D:提成工资制
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考题 （ ）将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.提成制
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考题 下列关于提成工资制的说法错误的是()。A:提成工资制主要适用于市场销售人员 B:提成工资制中的全额提成保留基本工资 C:提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率 D:提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
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考题 工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为(）A:一岗一薪工资制 B:薪点工资制 C:一岗多薪工资制 D:提成工资制
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考题 ()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制
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考题 效益薪金也称效益工资，它直接与企业经营的经济效益挂钩。
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考题 ERP给企业带来的直接经济效益是（）。A、库存下降30%~50%B、延期交货减少80%C、制造成本降低12%D、企业基本数据管理更加完备、准确
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考题 实施绿色制造马上会给企业带来直接的经济效益。
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考题 培养客户忠诚给企业带来的经济效益表现在（）A、 基本利润B、 购买量增加带来的利润C、 运营成本节约D、 溢价收入E、 口碑效应
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考题 企业成长的动因是什么？给企业带来哪些利益？
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考题 企业所得税允许饮食服务业的提成工资的扣除办法是（）A、发放提成工资的30%扣除B、按规定发放提成工资据实扣除C、发放提成工资的50%扣除D、发放提成工资不允许扣除
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考题 （）是企业拥有或控制的能以货币计量的、能够给企业带来经济效益的经济资源。A、资产B、负债C、收入D、费用
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考题 开展绿色物流可以给企业带来良好的社会效益，但不能带来经济效益。
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考题 工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）A、一岗一薪制B、薪点工资制C、一岗多薪制D、提成工资制
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考题 工作分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）A、一岗一薪工资制B、薪点工资制C、一岗多薪工作制D、提成工资制
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考题 单选题工作分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）A 一岗一薪工资制B 薪点工资制C 一岗多薪工作制D 提成工资制
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考题 单选题企业所得税允许饮食服务业的提成工资的扣除办法是（）A 发放提成工资的30%扣除B 按规定发放提成工资据实扣除C 发放提成工资的50%扣除D 发放提成工资不允许扣除
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考题 判断题开展绿色物流可以给企业带来良好的社会效益，但不能带来经济效益。A 对B 错
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考题 单选题ERP给企业带来的直接经济效益是（）。A 库存下降30%~50%B 延期交货减少80%C 制造成本降低12%D 企业基本数据管理更加完备、准确
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考题 判断题实施绿色制造马上会给企业带来直接的经济效益。A 对B 错
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考题 单选题提成工资适合于哪些给企业直接带来经济效益的工作，如：（）。A 董事工作B 思想政治工作C 企业文化建设D 新产品开发与推广开发
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考题 单选题工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）A 一岗一薪制B 薪点工资制C 一岗多薪制D 提成工资制
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考题 单选题下列关于提成工资制的说法错误的是（　　）。A 提成工资制主要适用于市场销售人员B 提成工资制中的全额提成保留基本工资C 提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率D 提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
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