网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
企业所得税允许饮食服务业的提成工资的扣除办法是（）
A
发放提成工资的30%扣除
B
按规定发放提成工资据实扣除
C
发放提成工资的50%扣除
D
发放提成工资不允许扣除
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题企业所得税允许饮食服务业的提成工资的扣除办法是（）A 发放提成工资的30%扣除B 按规定发放提成工资据实扣除C 发放提成工资的50%扣除D 发放提成工资不允许扣除” 相关考题
考题
下列纳税人发生的工资费用，可在企业所得税前全额扣除的是( )。A．饮食服务企业按公司规定提取的提成工资B．工效挂钩企业按标准提取的工资C．软件开发企业实际发放的工资D．工效挂钩的事业单位发放的工资
考题
注册税务师李某代理2005年某个人独资企业的所得税纳税申报，该独资企业全年实现应纳税所得额45万元(未扣除个人投资者的工资)，则应( )。A．按45万元缴纳企业所得税B．按45万元扣除个人投资者允许税前扣除的工资后缴纳企业所得税C．按45万元缴纳个人所得税D．按45万元扣除个人投资者的每月基本费用800元后缴纳个人所得税
考题
职工小王2011年12月的工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入其企业年金个人账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准，则()。A、超过部分不扣除任何费用，按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税B、企业缴费部分不扣除任何费用，按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税C、征收个人所得税D、以上都不对
考题
自2018年1月1日起,依据企业所得税税前扣除的标准的规定,下列支出与工资薪金比例,正确的是()。
A.福利费按照工资薪金的14%，允许在所得税前据实扣除B.教育经费按照工资薪金的2.5%，允许在所得税前据实扣除C.工会经费按照工资薪金的2%，允许在所得税前据实扣除D.补充医疗按照工资薪金的5%，允许在所得税前据实扣除
考题
在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有( )。A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除
考题
根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。A.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
考题
在计算个人所得税时，下列各项中不符合个人独资企业和合伙企业有关规定的是()。
A.企业计提的各种准备金不得税前扣除
B.投资者的工资不得在税前扣除
C.企业发生的与生产经营有关的业务招待费，在其当年销售(营业)收人的5%o以内据实扣除
D.企业实际发生的合理的工资薪金支出，允许据实税前扣除
考题
外商投资企业和外国企业用于中国境内的公益、救济性质的捐赠支出，其处理办法是（）。A、允许税前扣除应税所得额的3%B、允许税前扣除应税所得额的30%C、允许税前扣除应税所得额的10%D、允许税前全额扣除
考题
假设月华公司2×13年的工资总额为1260000元，公司按工资总额的2.5%计提了31500元职工教育经费，2×13年实际发生了30000元。则按照企业会计准则和企业所得税法的规定，月华公司2×13年关于职工教育经费的处理，下列说法正确的是（）。A、月华公司按实际发生额30000元列入成本费用开支B、月华公司允许企业所得税税前扣除31500元。C、月华公司允许企业所得税税前扣除30000元，多提的1500元调增当年应纳税所得额D、月华公司允许企业所得税税前扣除30000元，超过的1500元准予在以后纳税年度结转扣除
考题
多选题张某承包经营一国有企业（拥有企业经营成果所有权），每年上缴承包费用5万元，该承包费用（ ）。A在计算企业所得税时不允许税前扣除B在计算企业所得税时允许税前扣除C在计算个人所得税时不允许扣除D在计算个人所得税时允许扣除
考题
单选题企业有来自境外的所得并在境外已承担了所得税款，我国采取的税务处理办法是（）。A
境外所得不再征税B
境外已承担的所得税作为费用在税前进行扣除C
境外所得已承担的所得税款允许在境内外所得汇总纳税时进行扣除D
境外所得已承担的所得税款允许在境内外所得汇总纳税时进行扣除，但扣除的数额不得超过境外所得按照我国税法计算出来的所得税额
考题
多选题下列关于企业所得税的工资薪金扣除的说法中，正确的有（）。A企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除B国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除C企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除D对工资、薪金合理性判断时，应考虑企业是否依法履行代扣代缴个人所得税义务E企业所得税前扣除的工资包括基本工资、奖金、加班工资，年终加薪、补贴要作为福利费计算扣除
考题
单选题企业所得税额的计算对扣除项目作了规定，下列不允许扣除的项目有（）。A
合理的借款利息B
纳税人购置的固定资产的支出C
企业工资D
企业福利费
热门标签
最新试卷
