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领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有()的领导理论。

  • A、权威理论色彩
  • B、行为理论色彩
  • C、权变理论色彩
  • D、特质理论色彩

参考答案

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考题 提出五四思想充满“两歧性”这一洞见的研究者是()。A、张灏B、史华慈C、列文森D、李泽厚

考题 领导替代理论是由()提出来的。A、罗伯特·豪斯B、菲德勒C、勒温D、史蒂文·克尔约翰·杰迈尔

考题 20世纪70年代,领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代,一些研究者则从领导与下级的关系以及领导者是否具有远见卓识的角度研究领导行为,从而提出了各种不同的理论,主要包括()()()()()。

考题 领导者的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有()的领导理论。

考题 路径——目标理论是由( )提出的。A、斯托克蒂尔B、格雷恩C、巴斯D、罗伯特.豪斯

考题 单选题提出五四思想充满“两歧性”这一洞见的研究者是()。A 张灏B 史华慈C 列文森D 李泽厚

考题 单选题领导替代理论是由()提出来的。A 罗伯特·豪斯B 菲德勒C 勒温D 史蒂文·克尔约翰·杰迈尔

考题 单选题传统人力资本理论的代表人物是()A 舒尔茨B 洛桑C 霍夫史蒂德D 尼克博格

考题 填空题领导者的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有()的领导理论。

考题 填空题20世纪70年代,领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代,一些研究者则从领导与下级的关系以及领导者是否具有远见卓识的角度研究领导行为,从而提出了各种不同的理论,主要包括()()()()()。

考题 单选题领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有()的领导理论。A 权威理论色彩B 行为理论色彩C 权变理论色彩D 特质理论色彩

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考题 判断题管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的,是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。()A 对B 错

考题 单选题竞争战略理论由以()为代表的哈佛学派提出。A 波特B 沃纳菲尔德C 福特D 扎克

考题 单选题四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的:()A 德国B 英国C 日本D 美国