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最容易评估但没有被学术界广泛接受的效度类型是（）

  • A、内容效度
  • B、预测效度
  • C、表面效度
  • D、效标效度

参考答案

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考题 ()在企业识别系统中师最具有传播力和感染力、最容易被社会大众所接受的表象识别,是提高企业知名度的最直接手段。 A、VISB、CISC、MISD、BIS
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考题 关于效度，以下说法正确的是A、测验项目质量和数量影响效度B、被试心身状态和样本团体的特点影响效度C、施测过程影响效度D、效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度E、以上都是
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考题 效度评估的类型主要有哪些。
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考题 测量的效度分为不同的类型,她们是(). A、表面效度B、准則效度C、复本效度D、再测效度E、建构效度
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考题 成用的效度评估类型包括( )(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)人员效度(E)同侧效度
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考题 成功的效度评估类型包括（ ）。A．预测效度B．费用效度C．内容效度D．人员效度E．同侧效度
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考题 常用的效度评估类型包括()A:预测效度B:稳定效度C:内容效度D:等值效度E:同测效度
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考题 效度评估类型包括( )。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:人员效度E:同侧效度
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考题 评价中心技术方法中公文筐测试的优点不包括（ ） A.适合对管理人员进行评价，有较高的内容效度和效标关联效度 B.操作比较简单，对场地没有过多的要求 C.编制成本较低 D.表面效度较高，容易得到测试者的理解和接受
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考题 评估人对测量工具的效度作出的一种直接判断，不能被证明，指的是A.真实效度 B.表面效度 C.结构效度 D.准则效度 E.内部效度
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考题 (2017年11月)常用的效度评估类型包括() A.预测效度 B.标准效度 C.内容效度 D.内在效度 E.同测效度
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考题 以下不属于效度类型的是（）A内容效度B关系效度C结构效度D效标关联效度
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考题 评估培训的效度的四种类型分别是（）
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考题 测量结果与人们头脑中的印象或学术界形成的共识之间的吻合程度被称为（）A、表面效度B、内容效度C、预测效度D、同时效度
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考题 在社会研究中，最容易评估，也是最基本的效度类型是（）A、效标效度B、内容效度C、表面效度D、预测效度
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考题 评估人对测量工具的效度作出的一种直接判断，不能被证明，指的是（）。A、表面效度B、准则效度C、结构效度D、内部效度E、真实效度
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考题 外国女性最容易被接受的称呼是（）A、女士B、小姐C、夫人
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考题 完全预期理论中，最被广泛接受的是流动性偏好理论。
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考题 单选题在社会研究中，最容易评估，也是最基本的效度类型是（）A 效标效度B 内容效度C 表面效度D 预测效度
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考题 单选题关于效度，以下说法正确的是（）。A 测验项目质量和数量影响效度B 被试心身状态和样本团体的特点影响效度C 施测过程影响效度D 效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度E 以上都是
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考题 单选题关于效度，以下说法哪项正确?（　　）A 效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度B 测验项目质量和数量影响效度C 施测过程影响效度D 被试心身状态和样本团体的特点影响效度E 以上都是
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考题 单选题最容易评估但没有被学术界广泛接受的效度类型是（）A 内容效度B 预测效度C 表面效度D 效标效度
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考题 单选题评估人对测量工具的效度作出的一种直接判断，不能被证明，指的是（）。A 表面效度B 准则效度C 结构效度D 内部效度E 真实效度
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考题 填空题评估培训的效度的四种类型分别是（）
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考题 多选题成用的效度评估类型包括（）A预测效度B费用效度C内容效度D人员效度E同侧效度
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考题 单选题测量结果与人们头脑中的印象或学术界形成的共识之间的吻合程度被称为（）A 表面效度B 内容效度C 预测效度D 同时效度
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