2019年湖北法律职业资格考试客观题考试合格分数线

本题考查国际法上的承认与继承、条约的登记。A项，国际法上的承认，指既存国家或国际组织对新国家、新政府或其他事态的出现，以一定方式表示接受，同时表明愿意与其发展正常关系的单方面行为。承认的形式包括明示和默示两种，明示承认即以明白的语言文字直接表达承认的意思；默示承认则是通过有关行为表示承认，主要包括：（1）建立外交关系；（2）缔结政治性条约；（3）正式接受领事；（4）正式投票支持参加政府间国际组织，A项正确。
B项，国际法上的继承，指在特定情况下，国际法上的权利义务由一个承受者转移给另一个承受者所发生的法律关系。一般来说，与领土有关的“非人身性条约”，如有关领土边界、河流交通、水利灌溉等条约，属于继承的范围，故甲国与乙国的划界条约对“西甲”继续有效，B项错误。
C项，根据《维也纳条约法公约》和《联合国宪章》，联合国任何会员国所缔结的一切条约应尽速在秘书处登记，未在联合国秘书处登记的条约，不得在联合国任何机关援引。可见，“西甲”签订的条约未经登记只是不得在联合国任何机关援引，并非不能生效，C项错误。
D项，根据《联合国宪章》，一个国家经安理会审议通过后向大会推荐，然后经大会审议并2／3多数通过，方可成为联合国会员国，D项错误。

【考点】禁止令的相关规定。详解：禁止令是法院对于管制犯和缓刑犯适用的禁止其在管制、缓刑期内从事特定活动、进入特定区域、场所，接触特定的人的制度。首先，根据《刑法》第38条、第72条，2011年4月28日最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于对判处管制、宣告缓刑的犯罪分子适用禁止令有关问题的规定（试行）》第1条的规定，禁止令只适用于管制犯和缓刑犯，对假释犯不能适用禁止令。所以A项在甲的假释考验期内同时适用禁止令的做法是错误的。其次，禁止令的内容，依据上述《规定》第3、4、5条的规定，具体为：(1)禁止进行的活动：①个人为进行违法犯罪活动而设立公司、企业、事业单位或者在设立公司、企业、事业单位后以实施犯罪为主要活动的，禁止设立公司、企业、事业单位；②实施证券犯罪、贷款犯罪、票据犯罪、信用卡犯罪等金融犯罪的，禁止从事证券交易、申领贷款、使用票据或者申领、使用信用卡等金融活动；③利用从事特定生产经营活动实施犯罪的，禁止从事相关生产经营活动；④附带民事赔偿义务未履行完毕，违法所得未追缴、退赔到位，或者罚金尚未足额缴纳的，禁止从事高消费活动；⑤其他确有必要禁止从事的活动。(2)禁止进入的场所：①禁止进入夜总会、酒吧、迪厅、网吧等娱乐场所；②未经执行机关批准，禁止进入举办大型群众性活动的场所；③禁止进入中小学校区、幼儿园园区及周边地区，确因本人就学、居住等原因，经执行机关批准的除外；④其他确有必要禁止进入的区域、场所。(3)禁止接触的人：①未经对方同意，禁止接触被害人及其法定代理人、近亲属；②未经对方同意，禁止接触证人及其法定代理人、近亲属；③未经对方同意，禁止接触控告人、批评人、举报人及其法定代理人、近亲属；④禁止接触同案犯；⑤禁止接触其他可能遭受其侵害、滋扰的人或者可能诱发其再次危害社会的人。B项禁止的是犯罪人乙附带民事赔偿义务尚未履行情况下的高消费活动，依据的是《规定》第3条的规定。B项说法正确。C项，禁止进入的区域，依据《规定》第4条的规定，应该是娱乐场所、大型群众性活动场所、中小学校区、幼儿园，以及其他对于保护被害人有特别意义的区域。不应该包括作为正常人必然要出现在那里的公共厕所。这对于实现禁止令的保护秩序作用没有意义，所以C项的说法错误。最后，禁止令的期限，依据《规定》第6条第3款的规定，“禁止令的执行期限，从管制、缓刑执行之日起计算”。所以D项中被判处管制的丁，其禁止令的期限“应从管制执行完毕之日起计算”的说法是错误的。

劳动争议诉讼的条件： 1、双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。 3、劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 4、用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 5、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。 6、依据《劳动争议调解仲裁法》第16条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。 7、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。 8、劳动者依据《劳动合同法》第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 9、劳动争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的。