你的方法早就OUT了!你应该知道的人力资源考试备考技巧

发布时间:2019-10-13


一、制定学习计划

可以借鉴身边考过人力资源管理师的前人经验,再结合自己的实际时间安排,制定具体合理的学习计划。例如,多少天内内浏览完某本书、每天学习多少内容等。51题库考试学习网建议考生要学会合理利用时间,循序渐进,打牢基础。

二、结合教材和培训课程

近年对于知识点的考查越来越细致,学习过程在老师培训课程的辅助下抓住重点、难点、历年考点的同时,结合教材,以预习教材-学习课程-查漏补缺的顺序进行全面细致地学习。

三、学会做真题

每天接触不同的题目,这不仅是一个知识量积累的过程,也是考试获得成功的关键前提。

有针对性对知识点进行章节练习,后期可以根据错题本,对自己较薄弱的环节进行加强练习。

做近几年的真题,掌握考试重点,了解考试出题的方向,学习答题技巧,同时对考试题型也会有一定的熟悉。

模拟试题和仿真机考:检测之前的学习成果,了解和熟悉机考的形式,让自己提前适应考试的紧张感和节奏感,轻松迎接考试。

四、冲刺备考不忽视

通过前期学习,打下一定的基础后,在临考的一个月的时间里,利用好冲刺阶段的学习资料,进行更加充分的的学习,迅速归纳学习重点难点新增考点。

51题库考试学习网是国内知名度较高的消防培训机构,主要专注职业资格考试培训的在线教育机构,国家级高新技术企业。51题库考试学习网将为你继续关注人力资源管理师考试最新动态。



下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

信息具有滞后性的原因是( )。

A.信息流总落后于资金流

B.信息流总落后于物流

C.资金流总落后于信息流

D.物流总落后于信息施

正确答案:B

对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是( )。

A.退休工人

B.同行业其他单位

C.退伍军人

D.大学毕业生

正确答案:B
B【解析】对于需要相关专业工作经验的岗位来说,用人单位可以考虑从同一行业或同一地区的其他单位招聘人才,有时甚至可以从竞争对手单位“挖”人。

单位录用员工的,应当自录用之日起( )日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。A.20日

B.25日

C.30日

D.两个月内

正确答案:C

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