人力资源管理师证书黑龙江还有这样的福利,你知道?
发布时间:2020-01-15
黑龙江所谓努力付出了努力就会有回报的,根据国家人社部要求考得了人力资源管理师资格证的人可以根据情况申请补贴,其实很多报考人力资源证书的小伙伴,考取证书都是为了能够在工作众多一份保障,对于以后升职加薪都是有一定好处的,其实有了人力资源证书还有一个好处,可能很多拥有证书的小伙伴都是不知道的,今天51题库考试学习网就给大家带来福利!了解人力资源管理师到底该如何申请补贴。
人力资源管理师证书可以申请补贴人群:
也不是所有取得证书的小伙伴都可以申请补贴,日前,人社部发〔2017〕40号发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》,其中明确,依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可申请参保职工技能提升补贴,所需资金按规定从失业保险基金中列支,目的是为提升参加失业保险职工的职业技能,发挥失业保险促进就业作用。
自2017年1月1日起,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,依法参加失业保险,且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的,可以申领“技能提升补贴”。
如何申请才是硬道理,首先需要准备资料:
(1)证书复印件一份
(2)银行卡复印件一份(邮政储蓄银行除外)
(3)申请表一式3份。
最后填写好后交至当地的人力资源管理局等候通知就行了。
注意申请时间:周一到周五9:00-16:00
所以人力资源管理师不是大家想的那样,只是招招人,核对考勤,想从事这行业的小伙伴,还要加强自身知识储备,多学习一下人力资源管理的知识,才能更好的发展。
最后,51题库考试学习网预祝广大考生考试顺利,早日获取证书!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
奉献的特征是( )。
A.非强制性及社会性、倡导性
B.非利己性及随意性、条件性
C.非明确性及自主性、人本性
D.非功利性及普遍性、可为性
企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据( )来确定的
A.企业支付能力
B.企业人数
C.绩效考核情况
D.员工年龄结构
E.人员流动状况
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。
A.四分位法
B.简单平均法
C.百分位法
D.加权平均法
E.中位数法
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( )
(A)非国有企业实行民主协商制度
(B)职工代表大会主要在国有企业中实行
(C)职工大会和民主协商是并行不悖的制度
(D)职工代表大会制度是对企业管理的替代
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